tech trends 2020.

Για τις περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας οι τρεις κυριότερες προκλήσεις ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζουν, βάσει της έρευνας HR trends της Randstad, είναι η διατήρηση των αποδοτικότερων εργαζομένων, η αύξηση της παραγωγικότητάς τους, και η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων.

 

Τι είναι όμως αυτό που ακούμε από τους υποψηφίους ότι θέλουν από τη δουλειά τους; Αυτό που θα τους έδινε κίνητρο να παραμείνουν και να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους; Ποιες είναι οι δεξιότητες που θα κυνηγήσουν να αναπτύξουν;

 

Tα tech trends για κάθε διαφορετικό ρόλο καθορίζουν το πόσο ελκυστική είναι η θέση στα μάτια του υποψηφίου…

 

back-end developers:

 

Σε όποια εταιρεία και να στοχεύει ένας υποψήφιος στο επόμενο βήμα του -μεγάλη ή μικρή, start-up ή εδραιωμένη, πολυεθνική ή ελληνική- θα τον απασχολεί σίγουρα το tech stack. Aν η εταιρεία που χρησιμοποιεί π.χ. java έχει εντάξει και τα microservices, αν δουλεύει στο cloud ή αν χρησιμοποιεί εργαλεία όπως kubernetes, rabbitmq, kafka, spring boot. Αν μιλάμε για software house που χρησιμοποιεί Microsoft technologies, σίγουρα οι πιο ελκυστικοί εργοδότες αυτή τη στιγμή είναι εκείνοι που έχουν υιοθετήσει τη .NET Core.

 

front-end developers:

 

Από τα πρώτα πράγματα που θα κοιτάξουν σε μία θέση, είναι τα frameworks με τα οποία δουλεύει η εταιρία. Για έναν Javascript engineer, το αν θα κάνει develop σε react, angular, node.js, vue.js, backbone.js κτλ, είναι όσο σημαντικό είναι και το αν η εταιρία μπορεί να του παρέχει τη δυνατότητα να εξελίξει τις δεξιότητές του με σεμινάρια, καθώς ειδικά στη javascript αναπτύσσονται νέα frameworks συνεχώς.

 

business analysts & project managers:

 

Μπορεί να έχουν τεχνικό background ή όχι, ούτως ή άλλως όμως δεν είναι το stack αυτό που τους κινητοποιεί. Ως “business-oriented” άνθρωποι, αυτό που τους ενδιαφέρει περισσότερο είναι… το business! Θα δώσουν έμφαση στο είδος των έργων, στο αντικείμενο της εταιρείας, στο αν η δουλειά αφορά έργα λογισμικού ή προϊόντος. Ποιοι είναι οι πελάτες με τους οποίους θα συνεργαστούν, και στο κατά πόσο οι ομάδες των προγραμματιστών έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες, ώστε να μπορέσουν να παραδώσουν ποιοτικά και μέσα στο χρόνο.

 

Τα tech specialties φυσικά δεν τελειώνουν εδώ… η συνέχεια στο επόμενο άρθρο της Randstad.

 

Αν αναζητάτε την επόμενη εργασίας σας στον κλάδο της πληροφορικής, ρίξτε μια ματιά στις εργασίες που χειριζόμαστε αυτή την περίοδο εδώ.

Σχετικά με τον Συγγραφέα

Μαρία Κασσωτάκη - Team Leader

Technology Specialty

Επιστρέψτε στην προηγούμενη σελίδα