- Are you an enthusiastic HR Administrator or HR Generalist eager to take on your next big challenge? Well, guess what? Your moment to shine has arrived! We are thrilled to present an exciting opportunity for a talented HR Generalist to join a global organization that values collaboration, innovation, and professional growth, where you get to lead HR operations and make a real difference. Read on for more details!Are you an enthusiastic HR Administrator or HR Generalist eager to take on your next big challenge? Well, guess what? Your moment to shine has arrived! We are thrilled to present an exciting opportunity for a talented HR Generalist to join a global organization that values collaboration, innovation, and professional growth, where you get to lead HR operations and make a real difference. Read on for more details!
- Are you a highly detail-oriented and experienced HR & Payroll Administrator? Are you looking for a role where you can apply your expertise in payroll operations and HR activities to ensure accuracy, compliance, and seamless payroll execution? If you have a strong understanding of payroll procedures and a passion for accuracy and efficiency, then this is an ideal opportunity for you.. Read on!Are you a highly detail-oriented and experienced HR & Payroll Administrator? Are you looking for a role where you can apply your expertise in payroll operations and HR activities to ensure accuracy, compliance, and seamless payroll execution? If you have a strong understanding of payroll procedures and a passion for accuracy and efficiency, then this is an ideal opportunity for you.. Read on!
- Are you eager to work in an HR department? Do you have a passion for supporting HR and Payroll tasks and responsibilities? Would you like to join a dynamic company and contribute to its success? If so, apply online now for the HR Assistant position and take the next step in your career!Are you eager to work in an HR department? Do you have a passion for supporting HR and Payroll tasks and responsibilities? Would you like to join a dynamic company and contribute to its success? If so, apply online now for the HR Assistant position and take the next step in your career!
- Our client is a global leader in Mediterranean aquaculture, renowned for its commitment to quality and sustainability. We are currently seeking a strategic and hands-on HR Business Partner to join their team. This is a pivotal role acting as the bridge between corporate strategy and the 'heartbeat' of the business—supporting both the Commercial division and Production & Manufacturing facilities. If you are an HR Business Partner who thrives in a verticallyOur client is a global leader in Mediterranean aquaculture, renowned for its commitment to quality and sustainability. We are currently seeking a strategic and hands-on HR Business Partner to join their team. This is a pivotal role acting as the bridge between corporate strategy and the 'heartbeat' of the business—supporting both the Commercial division and Production & Manufacturing facilities. If you are an HR Business Partner who thrives in a vertically
- Are you a motivated HR professional looking to take on a dynamic and broad-ranging role within a global environment? A well-established company is seeking an HR Associate to support and coordinate HR functions across its operations. This is an excellent opportunity to contribute to the full spectrum of HR activities in a fast-paced environment.Are you a motivated HR professional looking to take on a dynamic and broad-ranging role within a global environment? A well-established company is seeking an HR Associate to support and coordinate HR functions across its operations. This is an excellent opportunity to contribute to the full spectrum of HR activities in a fast-paced environment.
- Looking for a flexible job while studying? Or are you a recent graduate ready to kickstart your career? We provide flexible work options for students at any stage of their studies and recent graduates eager to gain real-world experience.Why apply with us?Build your CV with valuable skills and experience.Flexible hours: work as few or as many hours as you like, including weekends or full weeks.Diverse environments: Explore various roles and settings to discLooking for a flexible job while studying? Or are you a recent graduate ready to kickstart your career? We provide flexible work options for students at any stage of their studies and recent graduates eager to gain real-world experience.Why apply with us?Build your CV with valuable skills and experience.Flexible hours: work as few or as many hours as you like, including weekends or full weeks.Diverse environments: Explore various roles and settings to disc
- Randstad is looking for a Payroll Officer on behalf of a highly innovative and pioneering company in the Information Technology and Communications sector.If you:✓ Have excellent organizational & time management skills ✓ Have at least 2 years of relevant working experience✓ Have the ability to work in a dynamic environmentthen this role as a Payroll Officer is what you are looking for!Randstad is looking for a Payroll Officer on behalf of a highly innovative and pioneering company in the Information Technology and Communications sector.If you:✓ Have excellent organizational & time management skills ✓ Have at least 2 years of relevant working experience✓ Have the ability to work in a dynamic environmentthen this role as a Payroll Officer is what you are looking for!
- A leading multinational enterprise in the industrial technology and equipment sector is seeking a Regional HR Manager for its Southeastern Europe operations.This is a pivotal leadership role where you'll drive people strategy, foster a high-performance culture, and serve as a key partner in supporting business growth across the region. As a Regional HR Manager you'll oversee HR functions for a multi-country scope, leading a small, dedicated team to executeA leading multinational enterprise in the industrial technology and equipment sector is seeking a Regional HR Manager for its Southeastern Europe operations.This is a pivotal leadership role where you'll drive people strategy, foster a high-performance culture, and serve as a key partner in supporting business growth across the region. As a Regional HR Manager you'll oversee HR functions for a multi-country scope, leading a small, dedicated team to execute
ανθρώπινο δυναμικό θέσεις εργασίας ανά περιοχή
σχετικά με τις θέσεις εργασίας στο ανθρώπινο δυναμικό.
Αναζητάς εργασία στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού; Η Randstad Hellas μπορεί να σε βοηθήσει να βρεις την ιδανική θέση εργασίας για σένα με βάση το προφίλ και τις δεξιότητές σου.
Θέσεις εργασίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού ανά πόλη
Αναρωτιέσαι ποιος θα μπορούσε να είναι ο μισθός σου; Χρησιμοποίησε το εργαλείο μας για να υπολογίσεις ποιος θα είναι ο καθαρός και ο μικτός μισθός σου. Δες τον μισθό σου τώρα!
οι καλύτερες θέσεις εργασίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
Δες μερικές από τις κορυφαίες θέσεις εργασίας που είναι τώρα διαθέσιμες:
-
θέσεις εργασίας ως payroll specialist
Ως payroll specialist, η αρμοδιότητά σου θα είναι να διασφαλίζεις ότι η εταιρεία συμμορφώνεται με τους εσωτερικούς και εξωτερικούς κανονισμούς και ότι οι διαδικασίες μισθοδοσίας πραγματοποιούνται έγκαιρα.
payroll specialist -
θέσεις εργασίας ως HR business partner
Αν έχεις πραγματικό πάθος για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και έχεις ήδη κάποια εμπειρία, τότε η ιδανική θέση για σένα είναι αυτή του HR business partner. Δες εδώ περισσότερες πληροφορίες για τα απαραίτητα προσόντα.
HR business partner -
θέσεις εργασίας ως talent acquisition specialist
Σε αυτήν τη θέση, η κύρια αρμοδιότητά σου θα είναι να βοηθάς τις επιχειρήσεις να βρουν τα κατάλληλα ταλέντα για τις ανοιχτές θέσεις εργασίας που προσφέρουν. Θα λαμβάνεις βιογραφικά, θα αξιολογείς τα προφίλ των υποψηφίων και θα διεξάγεις συνεντεύξεις.
talent acquisition specialist -
άλλες θέσεις εργασίας στο ανθρώπινο δυναμικό
αναζητάς θέσεις εργασίας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού;
H Randstad Hellas εξειδικεύεται στη σύνδεση των ταλέντων με την εργασία που τους ταιριάζει. Από θέσεις Payroll Specialist έως HR Business Partner, μπορούμε να σε βοηθήσουμε να βρεις την κατάλληλη θέση εργασίας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού. Χάρη στο εκτεταμένο δίκτυο επαφών μας με εργοδότες, έχουμε γρήγορη πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα ανοικτών θέσεων εργασίας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού. Επικοινώνησε μαζί μας σήμερα και έλα να ανακαλύψουμε μαζί τη θέση εργασίας που σου ταιριάζει!
-
πώς μπορώ να κάνω αίτηση σε μία θέση στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού;
Βρήκες τη θέση εργασίας που σε ενδιαφέρει στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού; Κάνε εύκολα αίτηση πατώντας στο κουμπί «Κάνε την αίτησή σου» στη σελίδα της θέσης εργασίας. Αν έχεις συνδεθεί στον λογαριασμό σου, τα στοιχεία σου θα συμπληρωθούν αυτόματα.
Δεν έχεις λογαριασμό; Κανένα πρόβλημα! Μπορείς να τον δημιουργήσεις γρήγορα και εύκολα πατώντας στην επιλογή Μy Randstad που βρίσκεται επάνω δεξιά στην οθόνη σου.
-
δεν βρήκες τη θέση που σου ταιριάζει στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού;
Χρησιμοποίησε τη λειτουργία λήψης ειδοποιήσεων για ανοιχτές θέσεις εργασίας. Πάτα στο «Λάβε ειδοποιήσεις θέσεων εργασίας για αυτή την αναζήτηση» και συμπλήρωσε τα στοιχεία σου. Κάθε φορά που δημοσιεύεται μια νέα θέση εργασίας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού, θα λαμβάνεις τη σχετική ειδοποίηση στο email σου ανάλογα με τη συχνότητα που θα επιλέξεις.
εξερεύνησε θέσεις εργασίας σε άλλους κλάδους.
- θέσεις εργασίας στα οικονομικά και τη λογιστική
- θέσεις εργασίας στη διοίκηση
- θέσεις εργασίας στην εξυπηρέτηση πελατών
- θέσεις εργασίας για μηχανικούς
- θέσεις εργασίας στην υγεία
- θέσεις εργασίας στην πληροφορική
- θέσεις εργασίας στη νομική
- θέσεις εργασίας στο marketing
- θέσεις εργασίας στο λιανικό εμπόριο
- θέσεις εργασίας στις πωλήσεις
καριέρα στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού
Αναζητάς μία θέση εργασίας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού; Παρακάτω θα βρεις απαντήσεις σε ερωτήματα που αφορούν τον συγκεκριμένο κλάδο και ενδεχομένως σε βοηθήσουν στην αναζήτησή σου.
-
ποιες ειδικότητες υπάρχουν στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού;
Ο κλάδος του Ανθρώπινου Δυναμικού ασχολείται με ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων που σχετίζονται με τη διατήρηση της εταιρικής συνοχής και κουλτούρας με βασικό στόχο την επιλογή και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού.
Τα τμήματα Ανθρώπινου δυναμικού διαφέρουν ως προς το μέγεθος, τη δομή και τις αρμοδιότητες οι οποίες διαμορφώνονται με βάση τις ανάγκες του εταιρικού σχήματος.
Ως εκ τούτου, εκτός από τις ηγετικές θέσεις των επικεφαλής των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού (HR Director, Head of HR, HR Manager) συναντάμε πολλαπλούς ρόλους όλων των βαθμίδων, με εξειδίκευση στις επιμέρους ανάγκες:- Recruitment & Selection
- HR Data & Analytics
- HR Information systems
- Compensation & benefits
- Succession planning
- Learning & development
- Performance management
-
ποιες είναι οι αρμοδιότητες ενός επαγγελματία στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού;
Τα στελέχη που δραστηριοποιούνται στον κλάδο του Ανθρώπινου Δυναμικού, πέρα από τις αρμοδιότητες που σχετίζονται με το εργατικό δυναμικό συμβάλουν και στο σχεδιασμό και την υλοποίηση των πολιτικών που εφαρμόζονται από την επιχείρηση.
Σε ό,τι αφορά το λειτουργικό επίπεδο: τo τμήμα ανθρώπινων πόρων αναλαμβάνει τις προσλήψεις του προσωπικού, το σχεδιασμό και τη διεξαγωγή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και συμβάλλει στη διατήρηση της ισορροπίας των εργασιακών σχέσεων.
Σε ό,τι αφορά το διοικητικό επίπεδο: το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού αξιολογεί τις διαδικασίες επιλογής του προσωπικού, σχεδιάζει την επαγγελματική εξέλιξη των στελεχών, συμβάλλει στην ενίσχυση των προγραμμάτων αμοιβών και ανταμοιβών, ενώ καθορίζει και τις μεθόδους αξιολόγησης του προσωπικού ακολουθώντας πάντα τα κριτήρια που έχουν οριστεί σχετικά με την απόδοση των εργαζομένων.
Τέλος, σε ό,τι αφορά το στρατηγικό HR: το τμήμα του Ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλει στις αποφάσεις που αφορούν το μέλλον της επιχείρησης και την επιχειρησιακή της στρατηγική, η οποία κατ επέκταση ευθύνεται για τη διαμόρφωση των μελλοντικών στόχων μιας επιχείρησης και επηρεάζεται τόσο από παράγοντες ενδογενείς που σχετίζονται τόσο με την ίδια την επιχείρηση (μέγεθος, αξίες και στόχους) όσο και με τους εξωγενείς όπως είναι η αγορά εργασίας, οι καταναλωτές και ο ανταγωνισμός.
-
ποιες δεξιότητες πρέπει να έχει ένας/ μια υποψήφιος/ υποψήφια για το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού;
Κάποιος που απασχολείται στο Ανθρώπινο Δυναμικό θα πρέπει να έχει πάντα υπόψη, ότι διαχειρίζεται έναν όγκο πληροφοριών εμπιστευτικού χαρακτήρα. Εξ ορισμού πρόκειται για αξιόπιστα άτομα, που μεταξύ άλλων διακρίνονται από:
● Αναλυτικές δεξιότητες
● ενσυναίσθηση
● διακριτικότητα
● οργανωτικότητα
● ευελιξία
● επικοινωνιακές δεξιότητες και
● ισχυρή πειθώ
-
σε ποιους κλάδους μπορεί να απασχοληθεί ένας επαγγελματίας HR;
Ένας επαγγελματίας HR μπορεί να απασχοληθεί σε κάθε μορφής εταιρεία, καθώς το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού θεωρείται πλέον,ένα από τα αναπόσπαστα κομμάτια μιας σύγχρονης επιχείρησης.
Με την κρίση της πανδημίας covid19 πολλές εταιρείες κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν σημαντικά ζητήματα που αφορούν το προσωπικό (πιστοποιητικά εμβολιασμού, νομοθεσία, τηλεργασία κ.α.). Η απουσία οργανωμένου τμήματος HR σε πολλές, κυρίως ελληνικές μικρομεσαίες εταιρείες (σε κάποιες περιπτώσεις και σε μεγάλα εταιρικά μορφώματα), ήρθε και ανέδειξε την ανάγκη για την επαρκή και ουσιώδη στελέχωση των θέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού.
-
ποιες σπουδές πρέπει να ακολουθήσει κανείς για να απασχοληθεί στο ανθρώπινο δυναμικό;
Στην Ελλάδα, τα τελευταία χρόνια, οι σπουδές στο HR έχουν εξελιχθεί δυναμικά.
Πλέον, υπάρχουν αρκετά αξιόπιστα προγράμματα σπουδών σε δημόσια αλλά και ιδιωτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.Αρκετά συχνό φαινόμενο στην ελληνική αγορά, είναι η εξειδίκευση στις σπουδές των στελεχών που δραστηριοποιούνται στο HR να προκύπτει στη μέση της καριέρας τους. Πρόκειται για ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο κλάδο που αρκετά συχνά προκύπτει η ανάγκη για εξειδίκευση και ενημέρωση σε νέες πρακτικές και συστήματα που χρησιμοποιούνται κατα κόρον διεθνώς.
Αυτό οφείλεται στο ότι ο ακαδημαϊκός χώρος, στον κλάδο του HR, είναι συνεχώς μεταβαλλόμενος και ταυτόχρονα αναβαθμίζεται Πολλά στελέχη αποφασίζουν να εμπλουτίσουν το ακαδημαϊκό τους υπόβαθρο καθώς, η ποιότητα των υπηρεσιών που απαιτείται στα εταιρικά περιβάλλοντα οφείλει να αναβαθμίζεται διαρκώς. Με αυτό τον τρόπο αξιοποιούν την περίοδο που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας ή διεκδικούν μια προαγωγή.
Ωστόσο, η έλλειψη ακαδημαϊκού υπόβαθρου στο HR δεν είναι αποτρεπτική στη διεκδίκηση μιας θέσης στον συγκεκριμένο κλάδο.
-
αν κάποιος έχει μικρή προϋπηρεσία στον κλάδο του HR, ποιες θέσεις εργασίας είναι καλό να εξετάσει;
Έχοντας μικρή προϋπηρεσία στον κλάδο του HR μπορεί κανείς να διεκδικήσει μια θέση HR assistant, HR administrator ή Junior recruiter.
-
η καριέρα στο ανθρώπινο δυναμικό είναι μια καλή επιλογή σταδιοδρομίας;
Η καριέρα στο HR είναι μια πολύ καλή επιλογή σταδιοδρομίας, καθώς ο κλάδος εξελίσσεται δυναμικά με την πάροδο των χρόνων. Αυτό που διαπιστώνεται είναι, πως ο πυρήνας των επιχειρήσεων παραμένει το ανθρώπινο δυναμικό.
Αυτό κατ’ επέκταση συνεπάγεται, τη μεγαλύτερη προσφορά θέσεων εργασίας, το συνεχώς εξελισσόμενο αντικείμενο εργασίας και τέλος, τις εξαιρετικές συνθήκες εργασίας.
-
ποια είναι η εξέλιξη που αναμένεται να έχει ένας HR επαγγελματίας;
Η εξέλιξη που μπορεί να αναμένει ένας επαγγελματίας στο HR, επηρεάζεται κυρίως από την επιλογή κατεύθυνσης εργασίας.
Διαθέσιμοι HR ρόλοι υπάρχουν όχι μόνο σε πολυεθνικά περιβάλλοντα, αλλά και σε ελληνικές εταιρείες. Σε αντιστοιχία πάντα με το μέγεθος των εταιρειών και του ανθρώπινου δυναμικού αυτών, δημιουργούνται οι κατάλληλες θέσεις εργασίας.
Για παράδειγμα, ένα στέλεχος που ξεκινά την καριέρα του σε καθήκοντα μισθοδοσίας, θα μπορούσε να διεκδικήσει ρόλους Payroll Specialist, HR Generalist, Compensation & Benefits Analyst, Compensation & benefits Specialist, Benefits & Rewards Analyst, Payroll supervisor, Payroll Manager.
-
ποιες είναι οι μισθολογικές απολαβές του επαγγελματία στο ανθρώπινο δυναμικό;
Το μισθολογικό εύρος των θέσεων εργασίας στο HR εξαρτάται πάντα από τον ρόλο και την προϋπηρεσία που διαθέτει ένας επαγγελματίας. Μπορεί κανείς να συμβουλευτεί την έρευνα της Randstad “HR Trends”, όπου θα βρει το μισθολογικό εύρος για κάθε κατηγορία θέσης.
Ωστόσο, το 2022 σημειώθηκε μια πολύ σημαντική αύξηση των μισθών σε θέσεις HR και ιδιαίτερα σε αυτές που σχετίζονται με το recruitment. Αυτό εξηγείται, από τη μεγάλη ανάγκη εύρεσης εξειδικευμένων στελεχών εργασίας, ανάγκη που εκδηλώθηκε σε παγκόσμιο επίπεδο.
-
πώς μπορώ να ξέρω αν είμαι κατάλληλος/η για τη θέση εργασίας που με ενδιαφέρει;
Η επικοινωνία με έναν recruiter της Randstad μπορεί να δώσει όλες τις απαντήσεις που κάθε υποψήφιος αναζητά. Οι σύμβουλοι της Randstad εξειδικεύονται ανά επάγγελμα. Αυτό συνεπάγεται, στο να έχουν έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν όλες τις πληροφορίες που αναζητά ένας επαγγελματίας.
-
πως μπορώ να ξεκινήσω καριέρα στο HR;
Ενημερώσου για όλα τα Junior ανοίγματα θέσεων εργασίας από το διαδίκτυο και κάνε την αίτηση σου, κυρίως σε αυτά που δεν απαιτείται προϋπηρεσία.
Λάβε μέρος σε κάποιο career day, που σε εξυπηρετεί και έλα σε επικοινωνία με συμβούλους ή προσωπικό, που εκπροσωπεί τις συμμετέχουσες εταιρείες.
Κάνε την αίτηση σου σε ανοίγματα της Randstad και επικοινώνησε με τους συμβούλους, που είναι υπεύθυνοι για τους ρόλους που σε ενδιαφέρουν.
Τελευταίο αλλα πολύ σημαντικό: Μην απορρίπτεις θέσεις ορισμένης απασχόλησης καθώς είναι σίγουρο, πως θα σου προσφέρουν εξαιρετικά χρήσιμη προϋπηρεσία και αντίστοιχα θα σε βοηθήσουν να διευρύνεις τον κύκλο γνωριμιών σου!