Ως ένας/μία human resources (HR) business partner, είσαι ένας/μία υψηλόβαθμος/η επαγγελματίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων (HR). Εκμεταλλεύεσαι τις δυνατότητές σου στον τομέα για να υποστηρίξεις τους στόχους του οργανισμού. Αναπτύσσεις και διαχειρίζεσαι τα ταλέντα της εταιρείας για να υποστηρίξεις τους επιχειρηματικούς στόχους. Πολλές εταιρείες προσλαμβάνουν HR business partners για να ενσωματώσουν τις λειτουργίες των ανθρώπινων πόρων στη στρατηγική της εταιρείας. Συνεργάζεσαι με την ανώτερη διοίκηση. Παρότι αποτελεί μια νέα δομή στον τομέα, οι HR business partners έχουν καθοριστικό ρόλο στη βελτίωση της συμμετοχής των εργαζομένων, τη μεγιστοποίηση της διατήρησης του προσωπικού και τη βελτίωση της απόδοσης της εταιρείας.

Η εργασία ενός/μίας HR business partner είναι αποκλειστικά στρατηγικής φύσης. Δεν ασχολείσαι με λειτουργικά θέματα στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, όπως η διαχείριση προσωπικού ή η αντιμετώπιση των καθημερινών δραστηριοτήτων των εργαζομένων. Οι HR business partners είναι σύμβουλοι και συνεργάτες/τριες των ανώτερων επιχειρηματικών ηγετών/τριων, βοηθώντας τους/τις να αποφασίσουν για τις μακροπρόθεσμες στρατηγικές που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Για παράδειγμα, βελτιώνεις την πολιτική πρόσληψης ταλέντων για να προσελκύσεις ταλαντούχα άτομα στην εταιρεία. Επίσης, τονίζεις τον ρόλο των εργαζομένων στην επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων.

Ως HR business partner, είναι σημαντικό να έχεις εξειδίκευση στα ψηφιακά εργαλεία για να παρακολουθείς τις δαπάνες και να βελτιώνεις τις στρατηγικές επικοινωνίας. Δεδομένου ότι εργάζεσαι σε μεγάλες εταιρείες ή πολυεθνικές, χρειάζεται επιδεξιότητα στη διαπολιτισμική αντίληψη για να κατανοήσεις τις επιχειρηματικές πρακτικές, τις μισθολογικές δομές και τους νόμους εργασίας σε διάφορες περιοχές.

Θα ταίριαζε η εργασία ως HR business partner με τις εξαιρετικές δεξιότητές σου στην ανθρώπινη επικοινωνία; Συνέχισε να διαβάζεις για να μάθεις ποιες ικανότητες και προσόντα χρειάζεσαι για να επιτύχεις σε έναν ρόλο HR business partner.