Μέρος της αξιολόγησης ενός υποψήφιου είναι η συνέντευξη επιλογής. Κατά τη διαδικασία της αξιολόγησης, ο υποψήφιος θα πρέπει να γνωρίζει ότι:

  • Ο συνεντευκτής δεν είναι εχθρός. Είναι ο άνθρωπος που αποτελεί τον σύνδεσμό σας με την εταιρία στην οποία ενδιαφέρεστε να εργαστείτε. Ευελπιστείτε να γίνει συνάδελφός σας. Οπότε νιώστε άνεση και δείξτε τον καλύτερό σας εαυτό.
  • «Προωθήστε» με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις ικανότητες, τις γνώσεις, τις δυνατότητές σας.
  • Να είστε ο εαυτός σας. Οι συνεντευκτές μπορούν να αναγνωρίσουν πότε είστε ανειλικρινείς .
  • Βρείτε πληροφορίες για την εταιρία, τη θέση, το άτομο που θα σας πάρει συνέντευξη. Μάθετε τα τελευταία νέα για την εταιρία.
  • Προσέξτε μην γίνετε υπερβολικοί στην προσπάθειά σας να σκεφτείτε πιθανές ερωτήσεις και να προετοιμάσετε απαντήσεις. Μπορεί να φανείτε «στημένοι».

Η συνέντευξη είναι από τα βασικότερα μέρη της αξιολόγησης, καθώς  επιτρέπει στον υποψήφιο να κερδίσει τις εντυπώσεις και να προχωρήσει στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής.