Συχνά έρχεται η στιγμή στην επαγγελματική πορεία του/της καθενός/μιάς που γεννιέται η επιθυμία για εξέλιξη και για τη μετάβαση των δεξιοτήτων στο επόμενο επίπεδο. Είναι η στιγμή που η καθημερινή ρουτίνα δεν προσφέρει πλέον την ίδια συγκίνηση και δημιουργείται η ανάγκη για νέες, μεγαλύτερες προκλήσεις. Αυτή η εσωτερική αναζήτηση δεν αφορά μόνο την αλλαγή ενός τίτλου ή μια αύξηση αποδοχών, αλλά την ανάγκη να δοκιμάσουμε τις ικανότητες μας, να διευρύνουμε τους ορίζοντές μας και να δούμε τον πραγματικό αντίκτυπο των δυνατοτήτων μας μέσα σε έναν οργανισμό.
Η φιλοδοξία αυτή μας ωθεί στο να κάνουμε το επόμενο βήμα, είτε πρόκειται για μια προαγωγή είτε για τη μετακίνηση σε ένα νέο τμήμα με σκοπό την απόκτηση νέων γνώσεων και εμπειριών. Η αποφασιστικότητα και η θέληση για αυτοβελτίωση αποτελούν τη βάση για την περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη κάθε εργαζόμενου/ης.
Ουσιαστικά, η προαγωγή είναι η εξέλιξη της επαγγελματικής διαδρομής ενός/μιας εργαζόμενου/ης προς θέσεις μεγαλύτερης ευθύνης. Βασίζεται στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων του/της και αποτελεί την επιβράβευση για τα αποτελέσματα και την αξία που φέρνει στον οργανισμό.
Για να φτάσεις σε αυτό το νέο ορόσημο, χρειάζεται να δείξεις στον/στην προϊστάμενό σου ότι διαθέτεις τα κατάλληλα εφόδια. Η ανάληψη επιπλέον projects ή αρμοδιοτήτων από μόνη της δεν αρκεί πάντα· είναι σημαντικό να εκφράσεις και να δείξεις ενεργά το ενδιαφέρον σου για την εξέλιξή σου μέσα στην εταιρεία.
Ακολουθώντας αυτά τα πέντε πρακτικά tips, μπορείς να ενισχύσεις σημαντικά την προσπάθειά σου για να διεκδικήσεις μια προαγωγή στη εργασία σου.
πέντε πρακτικοί τρόποι για να δείξεις ότι είσαι έτοιμος/η για προαγωγή
1. ευθυγράμμισε την εργασία σου με τους στόχους και τις αξίες της εταιρείας
Βεβαιώσου ότι οι καθημερινές σου ενέργειες στον χώρο εργασίας αντικατοπτρίζουν τον κύριο σκοπό του οργανισμού. Ένας/μία ικανός/ή εργαζόμενος/η είναι αυτός/ή που κατανοεί και ταυτίζεται με τις αξίες της εταιρείας του/της. Όχι μόνο προσπαθεί να αναδεικνύει αυτές τις αξίες και τον κώδικα δεοντολογίας στις καθημερινές του/της επαγγελματικές επαφές, αλλά ενθαρρύνει και τους/τις γύρω του/της να κάνουν το ίδιο.
Όπως έχει πει και ο Simon Sinek (αμερικανός συγγραφέας και παρακινητικός ομιλητής): «Οι άνθρωποι δεν αγοράζουν αυτό που κάνεις, αλλά τον λόγο για τον οποίο το κάνεις». Οι ηγέτες/ιδες εμπνέουν τους/τις άλλους/ες να τους/τις ακολουθήσουν στην πορεία τους, καθώς εργάζονται για την επίτευξη του σκοπού της επιχείρησης και τη διατήρηση σταθερών αποτελεσμάτων.
Μπορείς να δείξεις αυτά τα ηγετικά χαρακτηριστικά ευθυγραμμίζοντας τις πράξεις σου με τις αξίες του οργανισμού και λειτουργώντας ως πρότυπο για τους/τις συναδέλφους σου. Αυτό βοηθάει να δείξεις στον/στην εργοδότη/τρια σου ότι υιοθετείς τη φιλοσοφία της εταιρείας και ότι προσπαθείς για την επίτευξη αποτελεσμάτων που συμβαδίζουν με τους επιχειρηματικούς στόχους.
2. κάνε το επόμενο βήμα και ανάλαβε την ευθύνη νέων αρμοδιοτήτων
Ένας ακόμη τρόπος για να αποδείξεις στον/στην προϊστάμενό σου ότι είσαι έτοιμος/η για προαγωγή είναι να συμμετέχεις ενεργά στο πλάνο ανάπτυξης της εταιρείας και να προσφερθείς εθελοντικά να ηγηθείς ενός νέου project ή μιας πρόκλησης.
Οι εργαζόμενοι/ες που ανταποκρίνονται στις περιστάσεις και δεν περιορίζονται απλώς στα καθημερινά, τυπικά τους καθήκοντα, αναδεικνύουν ελπιδοφόρα ηγετικά χαρακτηριστικά, όπως η ισχυρή αυτοπαρακίνηση, η ανάληψη πρωτοβουλιών και η υπευθυνότητα. Το να δείξεις ότι διαθέτεις τις ηγετικές δεξιότητες και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά ενός/μιας ανερχόμενου/ης ηγέτη/ιδας θα σε βοηθήσει να ενισχύσεις σημαντικά την επαγγελματική σου εξέλιξη.
Αν εντοπίσεις έναν τομέα στη εργασία σου που πιστεύεις ότι μπορείς να προσφέρεις μεγάλη αξία και στρατηγική υποστήριξη, μη διστάσεις να «σηκώσεις το χέρι» και να προτείνεις τη βοήθειά σου. Ζητώντας από τον/την προϊστάμενό σου ευκαιρίες για να αναδείξεις τις δεξιότητες και τα ταλέντα σου, επικοινωνείς με αποτελεσματικό τρόπο τον ενθουσιασμό σου για τον οργανισμό. Στην πορεία, θα μπορέσεις παράλληλα να αποκτήσεις νέες γνώσεις. Αυτός είναι επίσης ένας από τους καλύτερους τρόπους για να κερδίσεις ηγετική εμπειρία, χτίζοντας ταυτόχρονα καλύτερες σχέσεις με τους/τις συναδέλφους σου, γεγονός που θα σε προετοιμάσει για τον επόμενο ρόλο σου.
Όταν ζητάς να συμμετάσχεις σε μια ευκαιρία εκτός των συνηθισμένων σου καθηκόντων, εξήγησε γιατί πιστεύεις ότι μπορείς να συνεισφέρεις θετικά και πώς αυτό δεν θα επηρεάσει την ποιότητα της εργασίας που ήδη αναμένεται από εσένα. Είναι επίσης χρήσιμο να συζητήσεις το πώς θεωρείς ότι αυτή η νέα ευκαιρία θα σε βοηθήσει να προετοιμαστείς για το επόμενο βήμα σου μέσα στον οργανισμό.
3. παράδωσε σταθερά αποτελέσματα και στήριξε την ομάδα σου
Η ομαδική εργασία και η διάθεση του χρόνου σου για να υποστηρίξεις ολόκληρη την ομάδα να πετύχει, αποτελούν ανεκτίμητα χαρακτηριστικά που αναζητά μια εταιρεία σε έναν/μία σωστό/ή ηγέτη/ιδα. Ένας/μία καλός/ή ηγέτης/ιδα λειτουργεί ως συνοδοιπόρος και καθοδηγητής, βοηθώντας τους γύρω του/της να συνειδητοποιήσουν και να αναπτύξουν τις πραγματικές τους δυνατότητες.
Οι εργαζόμενοι/ες που είναι πρόθυμοι/ες να εργαστούν μαζί με την ομάδα, ιδιαίτερα μια ποικιλόμορφη ομάδα για να ξεπεράσουν τις προκλήσεις, δείχνοντας έμπρακτα την επιθυμία και την ικανότητά τους να λύνουν προβλήματα, ξεχωρίζουν στα μάτια των προϊσταμένων τους. Με αυτόν τον τρόπο, όχι μόνο αποδεικνύεις ότι είσαι ένας/μία αξιόπιστος/η συνεργάτης, αλλά δίνεις και στον/στην προϊστάμενό σου τη σιγουριά να σου αναθέσει περισσότερες αρμοδιότητες. Γνωρίζοντας ότι μπορεί να βασιστεί σε εσένα και στην ικανότητά σου να συνεργάζεσαι για την επίτευξη ενός κοινού στόχου, νιώθει πολύ μεγαλύτερη ασφάλεια για την εξέλιξή σου.
4. διατήρησε ένα υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού στη εργασία σου
Καθώς η φυσική παρουσία στον εργασιακό χώρο παραμένει ο κανόνας, αλλά οι online συναντήσεις συνεχίζουν να αποτελούν μέρος της καθημερινότητάς μας, καλό θα είναι να μην υποτιμούμε τη σημασία του να διατηρούμε ένα υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού. Η προσεγμένη εμφάνιση, είτε βρίσκεσαι πίσω από μια κάμερα είτε εργάζεσαι με φυσική παρουσία, καθώς και το κατάλληλο ντύσιμο για το γραφείο, αναδεικνύουν τον σεβασμό σου προς τον χώρο εργασίας και τη δέσμευσή σου να καλλιεργείς μια επαγγελματική κουλτούρα.
Είναι σημαντικό να έχεις αυτοεπίγνωση στον εργασιακό σου χώρο και να αποφεύγεις συμπεριφορές που δεν συμβαδίζουν με το επαγγελματικό προφίλ που θέλεις να βγάλεις προς τα έξω. Για να αναγνωριστεί η προσπάθειά σου, βοηθάει να επιδεικνύεις ισχυρή εργασιακή ηθική και σεβασμό προς τους/τις άλλους/ες.
5. συζήτησε τους επαγγελματικούς σου στόχους με τον προϊστάμενό σου
Δεν υπάρχει “τέλεια” ή ιδανική στιγμή για να ζητήσεις μια προαγωγή. Όταν νιώθεις έτοιμος/η και ικανός/η να αναλάβεις μια ανώτερη θέση, το καλύτερο που έχεις να κάνεις είναι απλώς να το συζητήσεις με επαγγελματικό τρόπο. Είναι πιθανό ο/η προϊστάμενός σου να μην έχει προσέξει όλα τα σημάδια, οπότε χρειάζεται να του/της επικοινωνήσεις τις προθέσεις σου.
Όσο δύσκολο κι αν ακούγεται, είναι σημαντικό να κάνεις μια ανοιχτή και ειλικρινή συζήτηση με τον/την υπεύθυνό σου σχετικά με τις φιλοδοξίες και την απόδοσή σου. Όταν μοιράζεσαι τους επαγγελματικούς σου στόχους, αναδεικνύεις την επιθυμία σου για εξέλιξη και έτσι η διοίκηση μπορεί να σε καθοδηγήσει καλύτερα προς την κατεύθυνση που επιθυμείς.
Το να μοιράζεσαι τις επιδιώξεις σου και να ζητάς από τον/την προϊστάμενό σου να σε βοηθήσει να εντοπίσεις τα δυνατά σου σημεία αλλά και τους τομείς που επιδέχονται βελτίωση, δείχνει ότι είσαι αφοσιωμένος/η στην εργασία σου και έτοιμος/η για τα επόμενα βήματα. Μπορείς να συζητήσεις μαζί του/της για το πώς βλέπει τη δική σου επαγγελματική εξέλιξη και, από κοινού, να διαμορφώσετε ένα πλάνο με σταδιακά αυξανόμενες αρμοδιότητες που θα υποστηρίξει τους μακροπρόθεσμους στόχους σου.
ερωτήσεις που είναι σημαντικό να κάνεις στον εαυτό σου πριν αιτηθείς για προαγωγή:
- Πετυχαίνω σταθερά τους στόχους μου;
- Έχω αναλάβει επιπλέον ευθύνες και καθήκοντα που ξεπερνούν το τρέχον αντικείμενο της εργασίας μου;
- Είμαι σε θέση να αναφέρω συγκεκριμένα, μετρήσιμα αποτελέσματα που αναδεικνύουν τη θετική συνεισφορά μου στην εταιρεία;
- Έχω ξεκάθαρη εικόνα για το τι περιλαμβάνει ο επόμενος ρόλος και εργάζομαι ήδη πάνω στις δεξιότητες που απαιτούνται;
- Γνωρίζει ο/η προϊστάμενος/η μου ήδη ότι εστιάζω στην επαγγελματική μου εξέλιξη, ώστε αυτή η συζήτηση να αποτελέσει μια φυσική συνέχεια και όχι μια ξαφνική έκπληξη;
- Ευνοούν οι συνθήκες στην ομάδα, στον οργανισμό, αλλά και η δική μου τρέχουσα πορεία, ώστε να κάνω αυτό το βήμα τώρα;
συχνές ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική εξέλιξη (FAQs)
-
πότε είναι η κατάλληλη στιγμή να ζητήσω προαγωγή;
Η καλύτερη στιγμή για να ζητήσεις προαγωγή είναι συνήθως όταν δείχνεις σταθερά υψηλή απόδοση και υπευθυνότητα στη εργασία σου, έχεις αναλάβει επιπλέον αρμοδιότητες και έχεις συνεισφέρει σημαντικά στους στόχους της ομάδας ή της εταιρείας. Καλό είναι να έχεις προετοιμάσει αποδείξεις για τα επιτεύγματά σου και για τον τρόπο με τον οποίο η δική σου συνεισφορά έφερε θετικά αποτελέσματα.
Ιδανικά, μπορείς να συγχρονίσεις το αίτημά σου με τους κύκλους αξιολόγησης της απόδοσης στην εταιρεία ή μετά την επιτυχή ολοκλήρωση ενός μεγάλου project. Λάβε επίσης υπόψη σου την οικονομική κατάσταση της εταιρείας και τις δυναμικές της ομάδας, ώστε να επιλέξεις την κατάλληλη στιγμή.
-
ποια soft skills έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση;
Οι εργοδότες εκτιμούν ιδιαίτερα soft skills όπως η επικοινωνία και η κριτική σκέψη. Μάλιστα, σύμφωνα με την έρευνα HR Trends της Randstad, το 65% των εργοδοτών αναδεικνύουν την ανθεκτικότητα, προσαρμοστικότητα και ευελιξία ως τις πιο περιζήτητες δεξιότητες τα επόμενα τρία χρόνια. Επιπλέον, η συναισθηματική νοημοσύνη —η οποία περιλαμβάνει την ενσυναίσθηση και τη σωστή διαχείριση των σχέσεων— γίνεται όλο και πιο σημαντική για την ηγεσία και τη συνοχή της ομάδας. Ανάλογα με τον οργανισμό και τη θέση εργασίας, εξίσου απαραίτητες είναι η διαχείριση χρόνου, η ομαδικότητα και η δημιουργικότητα. Αυτές οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες συμπληρώνουν τις τεχνικές γνώσεις και είναι καθοριστικές για να ξεχωρίσει κανείς στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.
-
τι να πω όταν ζητάω προαγωγή;
Ξεκίνα ζητώντας από τον/την προϊστάμενό σου να ορίσετε μια συνάντηση για να συζητήσετε την επαγγελματική σου εξέλιξη· απόφυγε να το αναφέρεις πρόχειρα ή στο τέλος ενός απαιτητικού meeting. Όταν κάνετε αυτή τη συζήτηση, να είσαι προετοιμασμένος/η. Μίλησε πρώτα για τον αντίκτυπο που έχεις στον ρόλο σου, αναφέροντας συγκεκριμένα αποτελέσματα, projects ή αρμοδιότητες που έχεις αναλάβει πέρα από τα τυπικά σου καθήκοντα. Στη συνέχεια, εξέφρασε καθαρά ότι νιώθεις έτοιμος/η για το επόμενο βήμα και εξήγησε γιατί πιστεύεις ότι αυτή η εξέλιξη ταιριάζει στη δεδομένη στιγμή της καριέρας σου.
Διατήρησε έναν τόνο συνεργατικό και όχι διεκδικητικό ή πιεστικό. Παρουσίασέ το ως μια συζήτηση για την ανάπτυξή σου μέσα στον οργανισμό και όχι ως τελεσίγραφο. Αν ο/η προϊστάμενός σου χρειάζεται χρόνο για να το σκεφτεί, αυτό είναι απόλυτα φυσικό· αυτό που μετράει είναι ότι άνοιξες την πόρτα και έδειξες ότι βλέπεις σοβαρά την εξέλιξή σου.
-
πώς θα καταλάβω αν είμαι έτοιμος/η για προαγωγή;
Το αν είσαι έτοιμος/η για προαγωγή δεν είναι πάντα προφανές, αλλά υπάρχουν ορισμένα ξεκάθαρα σημάδια. Αν πετυχαίνεις σταθερά τους στόχους σου, αναλαμβάνεις καθήκοντα εκτός του τρέχοντος αντικειμένου σου και ήδη καλύπτεις κομμάτια του επόμενου ρόλου χωρίς να σου ζητηθεί, αυτά αποτελούν ισχυρές ενδείξεις ότι είσαι έτοιμος/η να ανέβεις ιεραρχικά.
Βοηθάει επίσης να αναλογιστείς πώς σε βλέπουν μέσα στην ομάδα. Έρχονται οι συνάδελφοι ή άλλα στελέχη σε εσένα για καθοδήγηση; Συνεισφέρεις στη συνολική εικόνα της εταιρείας πέρα από τις καθημερινές σου εργασίες; Στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας, οι εργοδότες εκτιμούν τους/τις επαγγελματίες που δείχνουν πρωτοβουλία, προσαρμοστικότητα και σαφή κατανόηση του πώς η εργασία τους οδηγεί σε επιχειρηματικά αποτελέσματα. Το να μπορείς να παρουσιάσεις τον αντίκτυπό σου με συγκεκριμένα στοιχεία είναι εξίσου σημαντικό με το να τον πετυχαίνεις.
Αν εξακολουθείς να μην είσαι σίγουρος/η, κάνε μια ειλικρινή συζήτηση με τον/την προϊστάμενό σου. Ζήτησε feedback για το πού βρίσκεσαι αυτή τη στιγμή και ποιες είναι οι προσδοκίες για το επόμενο επίπεδο.
Να θυμάσαι ότι τα ταλέντα δεν περιμένουν απλώς την επόμενη ευκαιρία, αλλά τη διαμορφώνουν μέρα με τη μέρα· εμπιστεύσου την αξία σου, ανάδειξε τα επιτεύγματά σου και κάνε το επόμενο μεγάλο βήμα στην καριέρα σου με αυτοπεποίθηση!
είσαι έτοιμος/η να κάνεις το επόμενο επαγγελματικό σου βήμα;
Ανανέωσε το βιογραφικό σου και κάνε την εγγραφή σου δωρεάν, δημιουργώντας τον my randstad λογαριασμό σου.
κάνε εγγραφή