Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει συνεχώς. Η έρευνα Workmonitor της Randstad αποκαλύπτει έναν εργασιακό χώρο που χαρακτηρίζεται από την οικονομική πίεση τόσο προς τα ταλέντα όσο και προς τους εργοδότες, καθώς και από την ολοένα και μεγαλύτερη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης (AI). Αν και οι εργαζόμενοι/ες είναι πιο προσεκτικοί/ες, επανεξετάζουν το πόσο “σχετικοί” παραμένουν στην αγορά εργασίας με βάση τις γνώσεις τους αλλά και το μέλλον τους. Παράλληλα με την αναζήτηση ευελιξίας χρόνου και μεγαλύτερης αυτονομίας, υπάρχει μια συνεχής εστίαση στην αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) και μια ανάγκη για μεγαλύτερη συνεργασία, αυθεντικότητα και εμπιστοσύνη.
Στη Randstad, παρατηρούμε ότι μεταβαίνουμε στην “εποχή της μεγάλης προσαρμογής" όπως την ονομάζουμε. Επομένως, η επαγγελματική σου σιγουριά δεν πηγάζει απαραίτητα από την εταιρεία στην οποία εργάζεσαι, αλλά από το σύνολο των δεξιοτήτων σου.
Είναι σημαντικό να αντιμετωπίζεις την πορεία σου ως μια συλλογή διαφορετικών εμπειριών και ικανοτήτων. Αυτά τα εφόδια μπορείς να τα αξιοποιήσεις σε οποιονδήποτε εργοδότη, ανεξάρτητα από τις αλλαγές στο οικονομικό περιβάλλον. Σύμφωνα με την έρευνα Workmonitor της Randstad οι εργοδότες δηλώνουν ότι οι γραμμικές επαγγελματικές πορείες, δηλαδή η παραμονή σε μία εταιρεία με σταθερή ιεραρχική εξέλιξη, είναι πλέον παρωχημένες (75%). Επιπλέον, περίπου 1 στα 3 ταλέντα (34%) συμφωνεί, δηλώνοντας ότι δεν επιθυμεί μια συμβατική καριέρα, αλλά προτιμά να αποκτήσει εμπειρία σε διαφορετικούς ρόλους και σε ποικίλους κλάδους.
γιατί η “αβεβαιότητα” αποτελεί στρατηγικό πλεονέκτημα
Πίσω από τις θετικές εξελίξεις σχετικά με το AI, υποβόσκει ένα στρώμα αβεβαιότητας. Σύμφωνα με την έρευνα Workmonitor της Randstad, το 15% των εργαζομένων αναμένει ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα επηρεάσει καθόλου την εργασία του. Παρόλα αυτά, οι αγγελίες εργασίας που ζητούν δεξιότητες "AI Agent" έχουν εκτοξευθεί κατά 1.587%, σηματοδοτώντας μια στροφή προς μια αυτόνομη τεχνητή νοημοσύνη που θα αναδιαμορφώσει ριζικά τον τρόπο εκτέλεσης των εργασιών.
Αν νιώθεις αβεβαιότητα για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει τον ρόλο σου, δεν είσαι μόνος/η. Ωστόσο, αν την αξιοποιήσεις σωστά, μπορεί να γίνει ένα χρήσιμο εργαλείο για την καθημερινότητά σου. Το πρώτο βήμα για τη διαμόρφωση των δεξιοτήτων σου είναι να περάσεις από την ανησυχία στην πράξη. Ακόμη και αν ο ρόλος σου δεν αυτοματοποιηθεί πλήρως, ο τρόπος με τον οποίο εργάζεσαι σίγουρα θα αλλάξει.
Αποδεχόμενος/η ότι η προσαρμογή είναι απαραίτητη, παύεις να είσαι ένας απλός παρατηρητής των εξελίξεων και αναλαμβάνεις τον έλεγχο της επαγγελματικής σου επιτυχίας σε ένα περιβάλλον που διαρκώς ενισχύεται από την τεχνολογία.
πώς να συζητήσεις με τον/την προϊστάμενό/η σου για το πλάνο χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης
Αν αισθάνεσαι ανησυχία για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να επηρεάσει τον ρόλο σου, η καλύτερη κίνηση είναι να ξεκινήσεις μια συζήτηση. Δεν χρειάζεται να περιμένεις μια επίσημη ανακοίνωση από την εταιρεία. Μπορείς να αξιοποιήσεις τη σχέση εμπιστοσύνης με τον/την άμεσο/η προϊστάμενο/η σου για να ζητήσεις διευκρινίσεις σχετικά με τα σχέδια εφαρμογής της τεχνητής νοημοσύνης στο χώρο εργασίας σου.
Όταν συζητήσεις με τον/την υπεύθυνο/η σου, δοκίμασε να θέσεις τα ερωτήματα με τρόπο που να αναδεικνύει τη διάθεσή σου για συνεργασία. Ακολουθούν τρεις προτάσεις:
-
1. η ερώτηση για το πλάνο δράσης
“Διαβάζω συχνά για το πώς οι επιχειρήσεις υιοθετούν την τεχνητή νοημοσύνη. Ποια είναι τα τρέχοντα σχέδια της εταιρείας για την εφαρμογή του AI στην ομάδα μας και πώς βλέπετε να εξελίσσονται οι ρόλοι μας παράλληλα με τη χρήση αυτών των εργαλείων;”
-
2. η ερώτηση για την αναβάθμιση δεξιοτήτων
“Θέλω να βεβαιωθώ ότι είμαι προετοιμασμένος/η για ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύεται από την τεχνολογία. Τι είδους ευκαιρίες εκπαίδευσης ή ανάπτυξης δεξιοτήτων μπορεί να μου προσφέρει η εταιρεία, ώστε να αξιοποιήσω στο έπακρο τις δυνατότητες των νέων τεχνολογιών στον ρόλο μου;”
-
3. η ερώτηση για τη στρατηγική εστίαση
“Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει όλο και περισσότερες από τις τυποποιημένες εργασίες μας, πού θα έπρεπε να εστιάσω ώστε να προσφέρω τη μεγαλύτερη δυνατή αξία στους πελάτες μας και στην ομάδα;”
Θέτοντας αυτά τα ερωτήματα, δείχνεις στον/στην προϊστάμενό/η σου ότι είσαι ένας/μία ευέλικτος/η εργαζόμενος/η με προνοητική σκέψη, που θέλει να συμβάλει στην ανάπτυξη της επιχείρησης. Παράλληλα, αυτή η στάση σε βοηθά να ενισχύσεις ουσιαστικά τις δυνατότητες σου σε ένα εργασιακό περιβάλλον που εξελίσσεται τεχνολογικά. Με αυτόν τον τρόπο, αναβαθμίζεις το επαγγελματικό σου προφίλ και γίνεσαι πιο ελκυστικός/η για μελλοντικούς εργοδότες.
η «ανθρώπινη» υπεροχή: δεξιότητες που η τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να αντικαταστήσει
Η τεχνολογία είναι απαραίτητη, αλλά αυτό που θα σε κάνει πραγματικά να ξεχωρίσεις είναι οι ανθρώπινες δεξιότητες που το AI δεν διαθέτει. Σε ένα μέλλον που ενισχύεται τεχνολογικά, οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες, τα λεγόμενα soft skills, γίνονται το πολυτιμότερο στοιχείο.
Για να θωρακίσεις την καριέρα σου, εστίασε στην ανάπτυξη των παρακάτω τεσσάρων πυλώνων:
-
1. ηγεσία με ενσυναίσθηση
Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να επεξεργαστεί δεδομένα, αλλά δεν μπορεί να νιώσει. Η ικανότητα να καθοδηγείς μια ομάδα μέσα από αλλαγές, να κατανοείς τις συναισθηματικές τους ανάγκες και να προσφέρεις σιγουριά, είναι μια δεξιότητα που η αξία της αυξάνεται ραγδαία.
-
2. κριτική σκέψη και κρίση
Η τεχνολογία είναι εξαιρετική στο να ακολουθεί μοτίβα, αλλά δυσκολεύεται με τις “γκρίζες ζώνες”. Η ικανότητά σου να εφαρμόζεις την επαγγελματική σου εμπειρία και την ηθική σου κρίση σε σύνθετα προβλήματα είναι κάτι που η τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να φτάσει.
-
3. ουσιαστική οικοδόμηση σχέσεων
Είτε πρόκειται για έναν μακροχρόνιο πελάτη είτε για έναν/μία νέο/α συνάδελφο, η ικανότητα να χτίζεις σχέσεις εμπιστοσύνης αποτελεί τη βάση κάθε επιχείρησης. Η συνεργασία και η μάθηση μέσα από διαφορετικές οπτικές γωνίες είναι μια καθαρά ανθρώπινη δύναμη που η τεχνολογία δεν μπορεί να αγγίξει.
-
4. στρατηγική δημιουργικότητα
Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να παράγει περιεχόμενο, αλλά δεν μπορεί να ορίσει ένα όραμα. Το να είσαι ο άνθρωπος που συνδέει διαφορετικές τάσεις για να δημιουργήσει μια νέα στρατηγική είναι μια δεξιότητα υψηλής αξίας που θα έχει πάντα ζήτηση.
βήματα για να θωρακίσεις την επαγγελματική σου πορεία
Για να διαχειριστείς την καριέρα σου σε περιόδους οικονομικής αβεβαιότητας, χρειάζεται να δράσεις προνοητικά. Δες πώς μπορείς να ξεκινήσεις να χτίζεις ένα επαγγελματικό προφίλ που θα σε διατηρεί περιζήτητο/η στην αγορά:
-
διαφοροποίησε την εμπειρία σου
Μη φοβάσαι τις αλλαγές στην καριέρα σου. Η εργασία σε διαφορετικούς κλάδους ή ρόλους σου επιτρέπει να αποκτήσεις μια ευρύτερη οπτική. Σύμφωνα με την έρευνα Workmonitor της Randstad, το 75% των εργοδοτών δηλώνει ότι προτιμά δεξιότητες και εμπειρία έναντι των τυπικών προσόντων κατά την πρόσληψη.
-
επίλεξε ομάδες με πολυγενεακή σύνθεση
Απόφυγε να εργάζεσαι απομονωμένα. Η συνεργασία με μια ποικιλόμορφη ομάδα με συναδέλφους από διαφορετικές γενιές αποτελεί θεμέλιο σταθερότητας και επιτυχίας. Αξιοποίησε αυτές τις επαφές για να μάθεις νέες τεχνολογίες από τους νεότερους συναδέλφους και να κερδίσεις επαγγελματική εμπειρία και γνώσεις από τους παλαιότερους.
-
θέσε τις δικές σου προτεραιότητες
Να θυμάσαι ότι η επιτυχία ορίζεται από εσένα. Ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων επιλέγει να παραμείνει σε μια θέση εργασίας κυρίως για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ένας/μια εργαζόμενος/η που απολαμβάνει υγεία και αυτονομία είναι ένας εργαζόμενος που αντεπεξέρχεται καλύτερα στις προκλήσεις. Εξάλλου, σύμφωνα με την έρευνα Workmonitor της Randstad, η μεγαλύτερη αυτονομία οδηγεί σε υψηλότερη δέσμευση, παραγωγικότητα και διατήρηση προσωπικού στον οργανισμό.
-
ανάλαβε τον έλεγχο της καριέρας σου
Όσοι/ες εξελίσσονται επαγγελματικά είναι και εκείνοι/ες που ορίζουν τα επόμενα επαγγελματικά τους βήματα. Αναγνωρίζοντας τις πιέσεις του σύγχρονου κόσμου —από την τεχνητή νοημοσύνη μέχρι τις οικονομικές εξελίξεις— και απαντώντας με τη διεύρυνση των ικανοτήτων και των ανθρωποκεντρικών σου δεξιοτήτων, μεταβαίνεις από την επιφυλακτικότητα στην επαγγελματική σιγουριά.
είσαι έτοιμος/η να κάνεις το επόμενο επαγγελματικό σου βήμα;
Ανανέωσε το βιογραφικό σου σημείωμα και κάνε την εγγραφή σου δωρεάν, δημιουργώντας τον my randstad λογαριασμό σου, ώστε να αξιολογήσουμε το βιογραφικό σου.
κάνε εγγραφή