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In Übereinstimmung mit den Verpflichtungen zur Lohntransparenz und Gleichbehandlung (Gesetz 5316/2026 zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2023/970) wird die Gehaltsspanne für diese Stelle den zu einem Vorstellungsgespräch eingeladenen Bewerberinnen und Bewerbern vor dessen Durchführung mitgeteilt.
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