Τι αναζητά ο εργοδότης στο προσωπικό IT;

θέσεις εργασίας στον τομέα της πληροφορικής εξελίσσονται διαρκώς λόγω της διαρκούς ανάπτυξης της τεχνολογίας αλλά και των νέων ειδικοτήτων που προκύπτουν. Η εργασία στον κλάδο IT προσφέρει πολλές προοπτικές εξέλιξης, ταυτόχρονα, όμως, απαιτεί πολύ συγκεκριμένα προσόντα – προσόντα που σχετίζονται με το γνωστικό υπόβαθρο αλλά και με τις ικανότητες των υποψηφίων.

Ποια είναι τα χαρακτηριστικά που αναζητά ένας εργοδότης; Ποιες δεξιότητες θα ξεχωρίσει στους υποψηφίους ώστε να προχωρήσει σε εξειδικευμένη στελέχωση; Ποιες ικανότητες θα τον οδηγήσουν στην τελική επιλογή; Στη συνέχεια, παρουσιάζουμε τα απαραίτητα στοιχεία που πρέπει να διαθέτουν οι υποψήφιοι για εργασία στον κλάδο του IT.
  • Το γνωστικό και ακαδημαϊκό επίπεδο ενός υποψηφίου είναι κάτι που λαμβάνεται υπόψη σε μεγάλο βαθμό. Πρόκειται για έναν πολύ εξειδικευμένο κλάδο οπότε η απαραίτητη εκπαίδευση είναι βασικό στοιχείο.
  • Η γνώση της αγγλικής γλώσσας είναι αναγκαία καθώς ο κώδικας, τα προγράμματα και οι εφαρμογές έχουν δημιουργηθεί στην αγγλική γλώσσα.
Ωστόσο, πέρα από τα ακαδημαϊκά προσόντα του υποψηφίου, υπάρχουν κι άλλες ικανότητες και δεξιότητες που είναι εξίσου σημαντικές για να επιλεγεί κάποιος για εργασία στο τμήμα πληροφορικής.
  • Μία από τις βασικές δεξιότητες που θα αναζητήσουν οι εργοδότες στους υποψηφίους είναι ο συνδυασμός διαπροσωπικών σχέσεων και ομαδικού πνεύματος. Η εποχή που οι εργαζόμενοι του τμήματος IT ήταν απομονωμένοι στο γραφείο τους γράφοντας ασταμάτητα κώδικες έχει περάσει. Το IT είναι πλέον ένα ενεργό τμήμα που βρίσκεται σε συνεχή και άμεση επικοινωνία με την υπόλοιπη εταιρεία, έτοιμο να βοηθήσει σε οποιοδήποτε τεχνικό πρόβλημα προκύψει.
  • Οι εργαζόμενοι του κλάδου πρέπει να έχουν προσωπικά κίνητρα και φιλοδοξίες ώστε να φέρνουν εις πέρας τις διάφορες εργασίες τους.
  • Επειδή το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον απαιτεί εγρήγορση, ένα προσόν που θα πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι του IT είναι η σωστή κατανομή των προτεραιοτήτων και η ικανότητα να διαχειρίζονται πολλές εργασίες ταυτόχρονα (multi-tasking), έτσι ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικοί.
  • Οι αναλυτικές δεξιότητες και η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων θεωρούνται εξίσου βασικά προσόντα για το τμήμα, καθώς ο κλάδος κρύβει πολλές προκλήσεις ενώ οι εργαζόμενοι πρέπει να παραμένουν προσηλωμένοι στο έργο τους. Αυτός είναι και ο λόγος που πρέπει να δίνουν έμφαση στη λεπτομέρεια αλλά και να έχουν προσχεδιάσει πολύ καλά τη διαδικασία βήμα προς βήμα.
  • Τέλος, οι ηγετικές ικανότητες είναι αναγκαίες, ιδιαίτερα για ανώτερες θέσεις του τμήματος, καθώς τα στελέχη του τμήματος Πληροφορικής είναι αρμόδια για τη σωστή διοίκηση.
Γενικότερα, η σωστή σύνταξη βιογραφικού συνδυαστικά με τη σωστή παρουσίαση του εαυτού σας και των δεξιοτήτων σας, αποτελεί παράγοντα – κλειδί για τις θέσεις εργασίας στον κλάδο της Πληροφορικής. Ξεκινήστε τώρα την αναζήτηση εργασίας και εξελιχθείτε σε έναν ξεχωριστό επαγγελματία.  
Επιστρέψτε στην προηγούμενη σελίδα