Τα πιο κοινά λάθη στο βιογραφικό μας

της Κικής Αυγουστάτου - Operation Manager - Randstad Hellas

Ποιο είναι το ποσοστό "αποτυχημένων" βιογραφικών που λαμβάνετε; Από τα βιογραφικά που λαμβάνουμε, ένα ποσοστό, το οποίο κυμαίνεται στο 50%, χρήζει μερικής βελτίωσης όσον αφορά τη δομή και το περιεχόμενό τους. 5 λάθη που κάνουν οι νέοι όταν φτιάχνουν το βιογραφικό τους
  • Απουσία ημερομηνιών όσον αφορά τις εργασιακές περιόδους και τη διάρκεια της απασχόλησης
  • Γραμματικά και ορθογραφικά λάθη
  • Υπερβολική χρήση χρωμάτων και σχημάτων(προτεινόμενη μορφή: μαύρο-άσπρα και απλή δομή)
  • Δυσανάγνωστη μορφή (προτείνεται η δημιουργία ξεχωριστών κατηγοριών που διευκολύνει την ανάγνωσή τους)
  • Μη στοχευμένα βιογραφικά
  • Senior Βιογραφικά: έλλειψη αναφοράς αποτελεσμάτων προηγούμενων project που έχουν αναλάβει
10 στοιχεία που πρέπει να περιέχει ένα ευπαρουσίαστο-δυναμικό βιογραφικό
  • Καταγραφή των πιο πρόσφατων και σημαντικών αρμοδιοτήτων του υποψηφίου
  • Δομημένη μορφή  με σωστή χρήση  των ορθογραφικών και συντακτικών κανόνων
  • Λεπτομερής περιγραφή καθηκόντων προηγούμενων θέσεων
  • Αναφορά  άλλων  ικανοτήτων (πχ.  σεμινάρια, γνώσεις παροχής πρώτων βοηθειών)
  • Στοχευμένα  (βιογραφικά) βάση θέσης εργασίας (χρήση λέξεων -κλειδιών)
  • Αποφυγή  χρήσης παραγράφων (προτείνεται η χρήση bullet προκειμένου να είναι ευανάγνωστα)
  • Αποφυγή χρήσης της προσωπικής αντωνυμίας «εγώ»
  • Παρουσία συνοδευτικών επιστολών(επικεντρωμένες στα αντίστοιχα με τη θέση  «δυνατά» στοιχεία του υποψηφίου)
  • Senior Βιογραφικά: αναφορά αποτελεσμάτων  από την ανάληψη συγκεκριμένων project που έχουν αναλάβει σε προηγούμενες θέσεις εργασίας
Επιστρέψτε στην προηγούμενη σελίδα