Σε ποιες περιπτώσεις εφαρμόζεται η Προσωρινή Απασχόληση;

Προειδοποίηση: Το Javascript είναι απενεργοποιημένο

Σημείωση: Το σύστημα μας, ενημερώνει πως δεν έχετε ενεργοποιήσει το Javascript ή δεν υποστηρίζεται από τον browser σας. Αν θέλετε να επωφεληθείτε από όλες τις λειτουργίες του site, ενεργοποιήστε το Javascript ή δοκιμάστε να αλλάξετε τον browser σας.

Η Προσωρινή Απασχόληση εφαρμόζεται κυρίως στις ακόλουθες περιπτώσεις: • Κάλυψη εποχικών αναγκών • Αντικατάσταση εργαζομένων (άδεια εγκυμοσύνης, ασθένεια, ατύχημα, διακοπές) • Δοκιμαστική περίοδος για νέους υπαλλήλους (temp to perm) • Έργα προκαθορισμένης διάρκειας • Έλλειψη συγκεκριμένων δεξιοτήτων στους υπάρχοντες υπαλλήλους Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες της Randstad επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.randstad.gr.

Επιστρέψτε στην προηγούμενη σελίδα

Σε ποιες περιπτώσεις εφαρμόζεται η Προσωρινή Απασχόληση;

Σχετικά άρθρα