Πόσες ευθύνες να αναλάβουμε στη δουλειά (douleia);

Ένα μεγάλο μέρος εργαζομένων πιστεύει ότι ο μόνος τρόπος να διασφαλίσει τη θέση εργασίας του αλλά και να αναπτύξει την καριέρα (kariera) του, είναι να δέχεται να υλοποιήσει όποιο καθήκον του ανατεθεί στη δουλειά (douleia). Σίγουρα, η προθυμία και η εργατικότητα, όπως και η προσωπική προσπάθεια για ανάληψη νέων καθηκόντων ανήκουν στην κατηγορία των πιο βασικών χαρακτηριστικών για έναν ικανό εργαζόμενο και παίζουν σημαντικό ρόλο στην αξιολόγηση του. Τι γίνεται, όμως, όταν υπάρχει ήδη μεγάλος φόρτος εργασίας και δεν είμαστε σίγουροι για την απόδοση μας, αν μας ανατεθεί ακόμα μία υποχρέωση τη δεδομένη στιγμή;

Η προσωπική επιθυμία και διεκδίκηση εμπλουτισμού καθηκόντων αποτελεί, σύμφωνα με έρευνες, το κλειδί για την ανάπτυξη της καριέρας (kariera) μας. Παρ' όλα αυτά το να αναλάβουμε να εκπληρώσουμε άλλο ένα εργασιακό καθήκον, σε μία χρονική στιγμή, που υπάρχει υπερφόρτωση εργασιών, με αποτέλεσμα, τελικά, να επηρεαστεί αρνητικά η απόδοση της δουλειάς (douleia) μας ή να μην τα φέρουμε εις πέρας και να εκτεθούμε στον προϊστάμενο μας, δεν αποτελεί την ιδανική κατάληξη της προθυμίας μας.

Είναι προτιμότερο και πιο ειλικρινές να εκφράσουμε την αδυναμία μας, στη δεδομένη στιγμή, να ανταποκριθούμε σε όλα όσα μας ζητούνται, διατηρώντας την ίδια απόδοση στη δουλειά (douleia) μας και να συζητήσουμε με τον προϊστάμενο μας για καθορισμό κάποιων προτεραιοτήτων και συγκεκριμένου χρονοδιαγράμματος.

εργασια, ημιαπασχοληση, απασχόληση, αγγελιεσ εργασιασ, μερικη απασχοληση, ψαχνω δουλεια, αναζητηση εργασιασ, εργασια gr, ψαχνω δουλεια, αναζητηση εργασιασ, συμβουλοι επιχειρησεων, καριέρα, αγγελίες εργασίας, αγγελιεσ εργασια, personnel agencies in greece, greek recruitment agencies, greek recruitment agency, greek staffing agencies, ergasia aggelies, staffing companies Greece, kariera, ergasia, doualeia, employment, aggelies, careers | www.randstad.gr
Επιστρέψτε στην προηγούμενη σελίδα