Αξιολόγηση

Μέρος της αξιολόγησης ενός υποψήφιου είναι η συνέντευξη επιλογής. Κατά τη διαδικασία της αξιολόγησης, ο υποψήφιος θα πρέπει να γνωρίζει ότι:
  • Ο συνεντευκτής δεν είναι εχθρός. Είναι ο άνθρωπος που αποτελεί τον σύνδεσμό σας με την εταιρία στην οποία ενδιαφέρεστε να εργαστείτε. Ευελπιστείτε να γίνει συνάδελφός σας. Οπότε νιώστε άνεση και δείξτε τον καλύτερό σας εαυτό.
  • «Προωθήστε» με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις ικανότητες, τις γνώσεις, τις δυνατότητές σας.
  • Να είστε ο εαυτός σας. Οι συνεντευκτές μπορούν να αναγνωρίσουν πότε είστε ανειλικρινείς .
  • Βρείτε πληροφορίες για την εταιρία, τη θέση, το άτομο που θα σας πάρει συνέντευξη. Μάθετε τα τελευταία νέα για την εταιρία.
  • Προσέξτε μην γίνετε υπερβολικοί στην προσπάθειά σας να σκεφτείτε πιθανές ερωτήσεις και να προετοιμάσετε απαντήσεις. Μπορεί να φανείτε «στημένοι».
Η συνέντευξη είναι από τα βασικότερα μέρη της αξιολόγησης, καθώς  επιτρέπει στον υποψήφιο να κερδίσει τις εντυπώσεις και να προχωρήσει στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής. Για περισσότερες συμβουλές για την αξιολόγηση και την συνέντευξη /blog/category/kosmos-tis-ergasias/simvoules-gia-ipopsifious
Επιστρέψτε στην προηγούμενη σελίδα