|
Δουλεύοντας με την Randstad
Εδώ θα βρείτε βασικές πληροφορίες και διαδικασίες που θα πρέπει να γνωρίζει και να ακολουθεί κάθε εργαζόμενος της Randstad, για μια αποτελεσματική και εποικοδομητική συνεργασία.
Η διαδικασία της πρόσληψης
Η διαδικασία της πρόσληψης χωρίζεται σε δύο βασικά στάδια προκειμένου να ολοκληρωθεί. Το πρώτο στάδιο είναι η προσκόμιση όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών όπως αναφέρονται επιγραμματικά παρακάτω:
- Ταυτότητα ή διαβατήριο και άδεια παραμονής ή/και εργασίας
- Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.)
- Αριθμός Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) & ΑΜΚΑ
- Αντίγραφο πτυχίου
- Απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης γάμου ή γέννησης (εφόσον ζητηθούν)
Ανάλογα με την ειδικότητα δύναται να ζητηθούν και επιπλέον δικαιολογητικά, όπως π.χ. δίπλωμα οδήγησης στην περίπτωση των οδηγών ή βεβαιώσεις ενσήμων και προϋπηρεσίας από προηγούμενους εργοδότες για αναγνώριση σχετικής προϋπηρεσίας, κ.α.
Όλα τα παραπάνω έντυπα θα πρέπει να προσκομίζονται στη Randstad κατά την εκτέλεση της πρόληψης, ενώ αντίγραφα θα κρατούνται για το αρχείο της εταιρίας. Το δεύτερο στάδιο για την ολοκλήρωση της πρόσληψης, είναι η υπογραφή όλων των απαραίτητων εγγράφων όπως αυτά αναφέρονται παρακάτω:
- Απογραφικό Δελτίο Εργαζομένου
- Αναγγελία πρόσληψης για τον ΟΑΕΔ
- Σύμβαση Εργασίας
Τα παραπάνω έγγραφα θα παραμένουν στη Randstad, ενώ πρωτότυπο αντίγραφο της σύμβασης θα λαμβάνει και ο εργαζόμενος για το προσωπικό του αρχείο, όπως ορίζει η ισχύουσα νομοθεσία.
Η διαδικασία της μισθοδοσίας
Με την ολοκλήρωση της πρόσληψης, κάθε εργαζόμενος προμηθεύεται από τον αρμόδιο σύμβουλο της Randstad το έντυπο της μηνιαίας καταγραφής των ωρών εργασίας (Παρουσιολόγιο ή Monthly Timesheet). Το έντυπο αυτό θα πρέπει να συμπληρώνεται και να αποστέλλεται (μέσω fax: 210 6770526 ή email: payroll@randstad.gr), υπογεγραμμένο από τον εργαζόμενο αλλά και από τον υπεύθυνο της εταιρίας που παρέχει τις υπηρεσίες του, τις κάτωθι ημερομηνίες:
Για μισθωτούς:
την 23η ημερολογιακή ημέρα κάθε μήνα, συμπληρωμένο αντίστοιχα μέχρι και την 22η. Η εκτέλεση της μισθοδοσίας θα γίνεται πάντα την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα, ενώ τυχόν διαφορές που δύναται να προκύψουν στο μεσοδιάστημα μεταξύ 23ης και 31ης ημέρας, θα διευθετούνται πάντα στην μισθοδοσία του επόμενου μήνα.
Για παράδειγμα: Έστω ότι η ημερομηνία πρόσληψης είναι η 1η Ιουλίου. Για την σωστή και έγκαιρη έκδοση της μισθοδοσίας το παρουσιολόγιο θα πρέπει να αποσταλεί την 23η Ιουλίου, συμπληρωμένο αντίστοιχα από 1 - 22/7. Η κατάθεση των χρημάτων θα γίνει την 31/7 και θα αφορά ολόκληρο το μήνα μισθολογικά, ενώ τυχόν διαφορές που μπορεί να προκύψουν στο διάστημα 23 - 31/7 θα διευθετηθούν οικονομικά στη μισθοδοσία Αυγούστου, αφού το αντίστοιχο παρουσιολόγιο θα περιέχει τις ώρες εργασίας από 23/7 μέχρι και 22/8.
Για ωρομίσθιους:
την 1η ημέρα κάθε μήνα συμπληρωμένο αντίστοιχα για ολόκληρο τον προηγούμενο μήνα. Η μισθοδοσία σε αυτή την περίπτωση θα καταβάλλεται κάθε 5η ημερολογιακή ημέρα του επόμενου μήνα. Μετά το πέρας κάθε μισθοδοσίας, η Randstad θα αποστέλλει τη σχετική αναλυτική απόδειξη, σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας. Στις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος χρειάζεται επιπλέον διευκρινίσεις ή πληροφορίες για μισθολογικά ή εργασιακά θέματα, μπορεί να επικοινωνεί με το τμήμα μισθοδοσίας της Randstad στο τηλέφωνο 210 67 70 523, από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή και ώρες 09:00 με 17:30 ή email: payroll@randstad.gr.
Η καταβολή των αποδοχών
Η μισθοδοσία θα καταβάλλεται πάντα τις προκαθορισμένες ημερομηνίες μέσω της Alpha Bank. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν έχει τραπεζικό λογαριασμό στην παραπάνω τράπεζα, η Randstad θα τον προμηθεύει κατά την πρόσληψή του με μία σχετική βεβαίωση για την έκδοση λογαριασμού.
Πληρωμή ασθενείας
Στις περιπτώσεις που εργαζόμενος ασθενήσει, εκτός από το να ειδοποιήσει το συντομότερο δυνατό τον υπεύθυνο της εταιρίας που παρέχει τις υπηρεσίες του, θα πρέπει μαζί με το παρουσιολόγιο του μήνα, να αποστείλει στη Randstad και τα αντίστοιχα δικαιολογητικά από το ΙΚΑ ή από το δημόσιο νοσοκομείο (προσοχή! μόνο από δημόσιο νοσοκομείο). Σε περίπτωση που η ασθένεια ξεπερνά τις τρεις ημέρες, τότε θα πρέπει να αποστείλει τα πρωτότυπα έντυπα της ασθενείας του στη Randstad το συντομότερο, προκειμένου να γίνουν οι απαραίτητες διαδικασίες για την επιδότηση της ασθένειάς του από το ΙΚΑ.
Aδεια με αποδοχές
Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια με αποδοχές ανάλογα με τη χρονική διάρκεια της εργασίας τους. Κάθε εργαζόμενος μπορεί να ενημερώνεται για το υπόλοιπο των ημερών της αδείας του, απευθείας από το τμήμα μισθοδοσίας της Randstad, ενώ διευκρινίζεται ότι ο τρόπος χορήγησης των ημερών αυτών θα γίνεται μόνο με την έγκριση της εταιρίας που ο εργαζόμενος παρέχει τις υπηρεσίες του και ποτέ από τη Randstad. Ο εργαζόμενος οφείλει να καταγράφει τις ημέρες αδείας του στο παρουσιολόγιο του, προκειμένου να τηρείται σωστά το σχετικό αρχείο.
|
