Randstad Blog

Οι εργοδότες στην Ελλάδα στην προσπάθεια τους να πετύχουν τους στόχους και τα επιθυμητά αποτελέσματα δημιουργούν  θέσεις εργασίας για το Marketing τις Πωλήσεις.

Μια τέτοια θέση εργασίας για το εμπορικό τμήμα αποτελεί αυτή του Sales & Marketing Analyst την οποία χειρίζονται οι σύμβουλοι hr της Randstad για λογαριασμό φαρμακευτικής εταιρείας.

Για να κάνετε αίτηση και να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας επισκεφθείτε το www.randstad.gr. Για να λάβετε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την διαδικασία αξιολόγησης επικοινωνήστε με την Randstad στο 2106770523.

Γιατί χρειάζομαι την συνοδευτική επιστολή κατά την εύρεση εργασίας; Προσθέτει αξία η συνοδευτική επιστολή κατά την διαδικασία αξιολόγησης; Αυτά είναι μερικά από τα ερωτήματα που συχνά τίθενται από τους υποψήφιους για εργασία σχετικά με την σύνταξη της συνοδευτικής επιστολής.

Η απάντηση σε αυτά τα ερωτήματα στηρίζεται στο γεγονός ότι η διαδικασία για την εύρεση προσωπικού  εξακολουθεί να υλοποιείται από τα στελέχη που ασχολούνται με το ανθρωπινό δυναμικό. Αυτό αποδεικνύει ότι η αξιολόγηση προσωπικού βασίζεται στον ανθρώπινο παράγοντα κάτι το οποίο σημαίνει ότι όλες οι πληροφορίες μπορεί να φανούν χρήσιμες η να κριθούν απαραίτητες είτε αυτές καταγράφονται στο βιογραφικό σημείωμα, είτε στην συνοδευτική επιστολή.

Εφόσον ο στόχος του κάθε υποψήφιου στην αναζήτηση εργασίας είναι να αποδείξει την καταλληλότητα του για μια θέση εργασίας και από την στιγμή που στην εύρεση εργασίας έχει καθιερωθεί η χρήση της συνοδευτικής επιστολής, τότε θα πρέπει να υπάρχει πάντα μια διαθέσιμη η οποία θα διαμορφώνεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας για την οποία θα γίνει η αίτηση.

Η εύρεση προσωπικού για πολλούς εργοδότες αποτελεί μια ιδιαίτερη και σημαντική διαδικασία η οποία συνδέεται άμεσα με την επίτευξη των στόχων και την διατήρηση της ανταγωνιστικότητας.

Τα στελέχη που αναλαμβάνουν να υλοποιήσουν τις διαδικασίες για την εύρεση και επιλογή του κατάλληλου προσωπικού θα προσπαθήσουν να βρουν το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό σύμφωνα με τις απαιτήσεις τις θέσης εργασίας αλλά και την κουλτούρας  της εταιρείας.

Καθώς δεν υπάρχουν περιθώρια για λανθασμένες επιλογές για οποιαδήποτε εταιρεία, η αξιολόγηση  και εύρεση προσωπικού μπορεί να πραγματοποιηθεί και από συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού.

Η Randstad έχοντας ηγετική παρουσία στην Ελληνική αγορά για περισσότερα από δώδεκα χρόνια μπορεί να γίνει ο συνεργάτης σας σε όλα τα θέματα προσωπικού. Βρείτε περισσότερες πληροφορίες για τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που προσφέρουμε στο http://www.randstad.

To ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την κινητήρια δύναμη κάθε εταιρείας ανεξάρτητα από το μέγεθος ή την δραστηριότητα της κάτι το οποίο αποδεικνύει και την ανάγκη των εργοδοτών να λαμβάνουν υπηρεσίες hr από εξειδικευμένους συμβούλους.

Οι εργοδότες που επιθυμούν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στον τομέα τους επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό κάνοντας τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης και διαχείρισης προσωπικού επιλέγοντας τις κατάλληλες υπηρεσίες hr.

H Randstad διαθέτοντας περισσότερα από 50 χρόνια κορυφαίας παρουσίας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού σε όλο τον κόσμο μπορεί να παρέχει άμεσα λύσεις μέσα από ένα μείγμα υπηρεσιών κατάλληλες για κάθε εταιρεία.

Για περισσότερες λεπτομέρειες επισκεφθείτε το www.randstad.gr η επικοινωνήστε με τους συμβούλους της Randstad στο 2106770523.

Πολλοί εργοδότες αφιερώνουν μεγάλο μέρος της δραστηριότητας τους για να παρέχουν λύσεις σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό την στιγμή που αρκετά θέματα τα οποία πιθανόν αντιμετωπίζουν μπορούν να λυθούν μέσα από τις κατάλληλες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού.

Καθώς το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την κινητήρια δύναμή για κάθε εργοδότη όλες οι διαδικασίες που σχετίζονται με αυτό θα πρέπει αποτελούν βασική προτεραιότητα και όχι μια τυχαία διαδικασία.

Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες για την επίτευξη του καλύτερου δυνατού αποτελέσματος έχουν την δυνατότητα συνεργαστούν με την Randstad, έτσι ώστε να εξασφαλίσουν τις καλύτερες επιλογές στα θέματα προσωπικού.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διαθέσιμες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού επικοινωνήστε με τους εξειδικευμένους συμβούλους hr της Randstad http://www.randstad.gr

Η συνοδευτική επιστολή αποτελεί έγγραφό το οποίο πρέπει να διαμορφώνεται κατάλληλα και να αποστέλλεται μαζί με το βιογραφικό στις αιτήσεις για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας.

Αρκετά συχνά η συνοδευτική επιστολή μπορεί να λειτουργήσει θετικά ώστε να κληθεί ένας υποψήφιος για εργασία σε μια συνέντευξη επιλογής με έναν μελλοντικό εργοδότη-επιχείρηση.

Η αποτελεσματική διαμόρφωση της συνοδευτικής επιστολής θα συντελέσει στο να γίνει συγκεκριμένο το ενδιαφέρον για μια θέση εργασίας, θα παρουσιάσει τα επικοινωνιακές ικανότητες καθώς και θα υποδηλώσει  επαγγελματισμό και υπευθυνότητα.

Στη συνοδευτική επιστολή καλό είναι να αναγράφονται τα εξής:

• Το όνομα και το επώνυμο του στελέχους που είναι υπεύθυνο για την εύρεση και αξιολόγηση του προσωπικού.
• Ο τίτλος της θέσης εργασίας και το μέσο στο οποίο βρήκαμε την συγκεκριμένη αγγελία.
• Ο λόγος  αποστολής του βιογραφικού.
• Τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά τα οποία ταιριάζουν με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.
• Μελλοντικοί, επαγγελματικοί στόχοι και φιλοδοξίες.

Γενικότερα, η συνοδευτική επιστολή δεν πρέπει να ξεπερνάει την μία σελίδα και δεν πρέπει να είναι μια απόλυτη επανάληψη του βιογραφικού.

Για να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή μπορείτε να απευθυνθείτε στο www.randstad.gr.

Τα τελευταία χρόνια κατά την διαδικασία για την εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού οι εργοδότες συνηθίζεται να λαμβάνουν την συνοδευτική επιστολή των υποψήφιων για εργασίας ως ένα έγγραφο το οποίο θα στηρίξει καλύτερα την αίτηση για μια θέση εργασίας.

Παρά το γεγονός ότι σε αρκετές περιπτώσεις η συνοδευτική επιστολή δεν καταγράφεται  στις απαιτήσεις από τις αγγελίες εργασίας που δημοσιεύουν οι εργοδότες, σε κάθε περίπτωση αποτελεί μια επιπλέον δυνατότητα γραπτής επικοινωνίας και παρουσίασης του επαγγελματικού προφίλ.

Η συνοδευτική επιστολή είναι ένα έγγραφο το οποίο δεν πρέπει να χρησιμοποιηθεί ως επανάληψη του βιογραφικού, αλλά ως μια επιπλέον ευκαιρία για να τονίσετε με σύντομο τρόπο την καταλληλότητα σας για μια θέση εργασίας.

Στους ρυθμούς που πολλές φορές υλοποιείται η εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού μπορεί κάποια στελέχη να δώσουν βάση κυρίως στο βιογραφικό και λιγότερο στην συνοδευτική επιστολή, κάτι όμως που δεν πρέπει να λαμβάνεται υπόψη από τους υποψήφιους για εργασία που θέλουν να διεκδικήσουν όλες τις πιθανότητες τους στην εύρεση εργασίας . Καλή επιτυχία!

Η εύρεση προσωπικού αποτελεί μια πολύ ιδιαίτερα διαδικασία για όλους τους εργοδότες που θέλουν να έχουν την καλύτερη δυνατή παρουσία στην αγορά σήμερα.

Εφόσον αυτό το διάστημα υπάρχουν νέες θέσεις  εργασίας για τις οποίες πρέπει να γίνει αξιολόγηση προσωπικού, θα χρειαστεί πριν ξεκινήσει η διαδικασία να γίνει καθορισμός των απαιτήσεων σχετικά με την προϋπηρεσία, τις ικανότητες, την προσωπικότητα του ιδανικού υποψηφίου, ο οποίος θα μπορεί να προσφέρει άμεσα αξία, να συμβάλει στους στόχους και να αφομοιώσει την εργασιακή κουλτούρα.

Παράλληλα με την όποια προσπάθεια μπορεί να καταβάλει ένας εργοδότης για την εύρεση του κατάλληλου προσωπικού, υπάρχει η επιλογή της συνεργασίας με τους συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού της Randstad.

Μπορείτε να λάβετε περισσότερες πληροφορίες για τις υπηρεσίες ανθρώπινου  δυναμικού που προσφέρουμε στο http://www.randstad.gr

Η συνοδευτική επιστολή παρά το γεγονός ότι προηγείται του βιογραφικού έχει συμπληρωματικό χαρακτήρα στην διαδικασία αξιολόγησης χωρίς όμως να μειώνεται ο ρόλος και η αποτελεσματικότητα της.

Τα στελέχη που υλοποιούν την εύρεση και επιλογή προσωπικού αναμένουν πλέον το σύντομο κείμενο της συνοδευτικής επιστολής που καταγράφει και αναδεικνύει το προφίλ του υποψηφίου για εργασία, καθώς και τους πιθανούς λόγους για τους οποίους αποτελεί ιδανική επιλογή για την θέση εργασίας για την οποία γίνεται η αίτηση.

Η συνοδευτική επιστολή παρά το γεγονός ότι παρουσιάζει στοιχεία του βιογραφικού θα πρέπει να διαφοροποιείται ανάλογα με την θέση εργασίας και το στέλεχος στο οποίο απευθυνόμαστε.

Ένα λάθος το οποίο θα πρέπει σίγουρα να αποφευχθεί είναι η μαζική χρήση της ίδιας επιστολής για όλες τις θέσεις εργασίας για τις οποίες ενδιαφερόμαστε.

Σε παλιότερες εποχές η εύρεση προσωπικού από τους εργοδότες βασίζονταν σε απλά κριτήρια και διαδικασίες.

Πλέον τα πράγματα είναι διαφορετικά και οι εργοδότες για την εύρεση προσωπικού αλλά και την συνολική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού βασίζονται σε στρατηγική, αλλά και διαδικασίες που θα οδηγήσουν στην επιλογή των καταλληλότερων για τις θέσεις εργασίας που προσφέρονται.

Σε αυτήν την διαδικασία που θα οδηγήσει στην επιλογή του προσωπικού αρκετοί εργοδότες πλέον αναθέτουν την υλοποίηση της  αξιολόγησης σε συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού όπως είναι η Randstad.

Αν θέλετε να ενημερωθείτε για τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που μπορείτε να λάβετε από την Randstad επισκεφτείτε σήμερα το http://www.randstad.gr