Randstad Blog

Μια λεπτομέρεια η οποίο σίγουρα δεν θα περάσει απαρατήρητη από τα στελέχη που θα υλοποιήσουν την διαδικασία για την εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού είναι οι αλλαγές στην καριέρα ενός υποψηφίου για εργασία.

Ακόμα και αν το βιογραφικό σημείωμα λάβει θετική αξιολόγηση και προκύψει κάποια συνέντευξη επιλογής, οι συνεχής μεταβολές στην καριέρα αποτελούν ένα σίγουρο ερώτημα το οποίο θα πρέπει να καλυφθεί.

Συνεπώς έχει ιδιαίτερη σημασία να μην γίνονται βιαστικές η επιπόλαιες επιλογές για την καριέρα, καθώς σε οποιαδήποτε μελλοντική συμμετοχή σε αξιολόγηση προσωπικού θα χρειαστεί να επικοινωνηθούν με κατάλληλο τρόπο οι λόγοι που οδήγησαν σε αυτές τις αλλαγές.

Πολλοί  νέοι εργαζόμενοι δείχνουν μεγάλο ενδιαφέρον για την καριέρα και την ανάπτυξη της, χωρίς όμως να λαμβάνουν υπόψη την συνολική κατάσταση και το οργανόγραμμα της εταιρείας στην οποία εργάζονται

Η ανάπτυξη και εξέλιξη στην καριέρα αποτελεί σημαντικό κομμάτι για κάθε εργαζόμενο. Για να προκύψει η όποια εξέλιξη όμως απαιτείται, αφοσίωση, συστηματική και μεθοδική εργασία, αλλά και να παραμονή στην ίδια εταιρία για σημαντικό χρονικό διάστημα.

Έχει διαπιστωθεί ότι οι νεαρότεροι κυρίως εργαζόμενοι αναζητούν γρήγορη επαγγελματική ανέλιξη. Για τον λόγο αυτό ένας νέος εργαζόμενος θα πρέπει να  διαμορφώσει από την αρχή ένα πλάνο σύμφωνα με το οποίο θα καθορίζει την επαγγελματική του πορεία, χωρίς βέβαια να παραβλέπει τα δεδομένα που επικρατούν στην αγορά εργασίας.

Στο site μας, www.randstad.gr, θα βρείτε όλες τις θέσεις εργασίας και με τη βοήθεια των εξειδικευμένων  συμβούλων της Randstad, θα μπορέσετε να πετύχετε όλους τους επαγγελματικούς σας στόχους.

Ένα επάγγελμα στο οποίο μπορεί κανείς να κάνει καριέρα στην σημερινή αγορά εργασίας είναι οι πωλήσεις.

Καθώς η δραστηριότητα του τμήματος  πωλήσεων συνδέεται με τα έσοδα, τα αποτελέσματα και την επίτευξη των στόχων οι εργοδότες που επιθυμούν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί,  δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην εύρεση και επιλογή προσωπικού το οποίο θα κάνει την διαφορά.

Ακόμα και σε περιόδους στις οποίες η αγορά μπορεί να παρουσιάζει σημαντικές προκλήσεις, αρκετοί είναι οι εργοδότες που θα δημοσιεύσουν θέσεις εργασίας για στελέχη στις πωλήσεις.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να κάνουν καριέρα σε αυτό τον τομέα εκτός από τις απαραίτητες επικοινωνιακές δεξιότητες, απαιτεί πλέον και άλλες ικανότητες όπως η διαπραγμάτευση, η εξυπηρέτηση πελατών, οι τεχνικές στην πώληση και την ανάπτυξη μιας αγοράς κοκ.

Για να βρείτε τις πρόσφατες θέσεις εργασίας που χειρίζεται η Randstad επισκεφθείτε το http://www.randstad.gr

Ένα επάγγελμα στο οποίο μπορεί κανείς να κάνει καριέρα στην σημερινή αγορά εργασίας είναι οι πωλήσεις.

Καθώς η δραστηριότητα του τμήματος  πωλήσεων συνδέεται με τα έσοδα, τα αποτελέσματα και την επίτευξη των στόχων οι εργοδότες που επιθυμούν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί,  δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην εύρεση και επιλογή προσωπικού το οποίο θα κάνει την διαφορά.

Ακόμα και σε περιόδους στις οποίες η αγορά μπορεί να παρουσιάζει σημαντικές προκλήσεις, αρκετοί είναι οι εργοδότες που θα δημοσιεύσουν θέσεις εργασίας για στελέχη στις πωλήσεις.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να κάνουν καριέρα σε αυτό τον τομέα εκτός από τις απαραίτητες επικοινωνιακές δεξιότητες, απαιτεί πλέον και άλλες ικανότητες όπως η διαπραγμάτευση, η εξυπηρέτηση πελατών, οι τεχνικές στην πώληση και την ανάπτυξη μιας αγοράς κοκ.

Για να βρείτε τις πρόσφατες θέσεις εργασίας που χειρίζεται η Randstadεπισκεφθείτε το http://www.randstad.gr

Ένας εργαζόμενος ακόμα και αν βρίσκετε στην ίδια εργασία για αρκετά χρόνια είναι πιθανόν να αποφασίσει να αλλάξει πορεία στην καριέρα του και να αναζητήσει νέες ευκαιρίες απασχόλησης .

Αυτό σημαίνει ότι πριν ξεκινήσει η όποια δραστηριότητα για την εύρεση εργασίας θα πρέπει αρχικά να γίνουν η απαραίτητη ανανέωση στο βιογραφικό και την  συνοδευτική επιστολή .

Παράλληλα θα πρέπει να γίνει η απαραίτητη προετοιμασία για μια πιθανή συνέντευξη επιλογής,  αλλά και ενεργοποίηση των επαγγελματικών  επαφών για να υπάρχει η δυνατότητα  για καλύτερη πληροφόρηση για την αγορά εργασίας.

Μπορείτε να ενημερωθείτε για τις πρόσφατες θέσεις εργασίας που χειρίζεται η Randstad στο http://www.randstad.gr.

Για να επιλεχθεί ένας υποψήφιος από ένα  εργοδότη για την εργασία που επιθυμεί, πέρα από το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή υπάρχουν και άλλα χαρακτηριστικά τα οποία χρειάζονται προσοχή.

Ένα από αυτά είναι ο τρόπος που θα επικοινωνηθούν οι πληροφορίες που καταγράφονται στο βιογραφικό κατά την συνέντευξη επιλογής με τα στελέχη στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.

Έχει παρατηρηθεί σε interview με εργοδότες υποψήφιοι να δυσκολεύονται να δώσουν τις σχετικές απαντήσεις στις ερωτήσεις για την εργασιακή εμπειρία η τις δεξιότητες που αναφέρονται στο βιογραφικό.

Συνεπώς πριν βρεθείτε σε μια συνάντηση για αξιολόγηση προσωπικού θα πρέπει να μπορείτε να μεταφέρεται όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με το επαγγελματικό σας προφίλ με το ίδιο τρόπο που τις έχετε καταγράψει στο βιογραφικό σας.

Η επιτυχία στην καριέρα ενός εργαζομένου εξαρτάται από πολλούς παράγοντες οι οποίοι δεν μπορούν να είναι πάντα ξεκάθαροι όταν κανείς ξεκινάει να εργάζεται .

Στην πορεία η καριέρα ενός εργαζόμενου είναι δυνατόν να μεταβληθεί  , αναλαμβάνοντας νέες αρμοδιότητες ή μια θέση εργασίας σε ένα νέο  εργοδότη  Είναι επίσης δυνατόν να μεταβληθεί από παράγοντες που δεν μπορούν να ελεγχθούν (αλλαγές στην αγορά εργασίας) ή από αποφάσεις που εμείς θα λάβουμε για την καριέρα μας.

Κατά την διαμόρφωση της καριέρας όμως, είναι σημαντικό να υπάρχει  ενημέρωση σχετικά με τις τάσεις και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, καθώς και τις δεξιότητες που απαιτούνται από τους εργοδότες για να υπάρχει η δυνατότητα για την όποια προσαρμογή.

Στο http:///www.randstad.gr δημοσιεύουμε έρευνες από τις οποίες μπορείτε να ενημερωθείτε σχετικά με την αγορά εργασίας.

Πολλοί υποψήφιοι αναφέρουν ότι την περίοδο που διανύουμε η καλύτερη λύση για την εργασία βρίσκετε σε χώρες εκτός της Ελλάδας. Πριν όμως λάβετε την σχετική απόφαση για την αναζήτηση εργασίας θα πρέπει να αναλογιστείτε μερικούς σημαντικούς παράγοντες όπως:

1. Αν επιλέξετε να εργαστείτε στην Ευρωπαϊκή ένωση θα πρέπει να εντοπίσετε τι απαιτείτε σχετικά με την άδεια εργασίας, την αναγνώριση των ακαδημαϊκών γνώσεων, καθώς γλώσσα επικοινωνίας που χρησιμοποιείτε πιο συχνά.

2. Αν επιλέξετε να εργαστείτε σε χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, πέρα από τα παραπάνω, θα πρέπει επίσης να εξετάσετε ποια είναι η πολιτική που ακολουθεί η κάθε χώρα στην περίπτωση που απαιτείται visa.

3. Σημαντικό ρόλο παίζει επίσης και οι συνθήκες που επικρατούν στην κάθε αγορά εργασίας για την οποία ενδιαφέρεστε, καθώς επίσης και το κόστος ζωής, αλλά και το επίπεδο των μισθών.

4. Τέλος θα πρέπει επίσης να εντοπίσετε τον τρόπο με τον οποίο δημοσιεύονται οι αγγελίες για εργασία, καθώς και να είστε προετοιμασμένοι για συνέντευξη επιλογής που μπορεί να γίνει είτε μέσω τηλεφώνου, video κλήσης  ακόμα και με συνάντηση στην χώρα που θα επιλέξετε να εργαστείτε.

Στο site της Randstad αυτό το διάστημα θα βρείτε θέσεις εργασίας για την Γερμανία.

Στην προσπάθεια  που καταβάλει  κάθε εργαζόμενος για να διαμορφώσει  μια επιτυχημένη καριέρα είναι  εύκολο να παρεκκλίνει από την  στρατηγική του και να απασχοληθεί  σε θέσεις εργασίας που δεν είχα αρχικά προβλεφθεί.

Σίγουρα υπάρχουν αρκετοί λόγοι για τους οποίους η καριέρα μπορεί να έχει διαφορετική τροπή. Στην περίπτωση όμως που δεν υπάρχει κάποια στρατηγική ένας εργαζόμενος μπορεί να βρεθεί σε διαφορετικές θέσεις εργασίας για τις οποίες μελλοντικά θα είναι δύσκολο να επικοινωνήσει, είτε στο βιογραφικό, είτε σε  μια συνέντευξη επιλογής προσωπικού.

Αν είτε στην αναζήτηση εργασίας δείτε στο http://www.randstad θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στην καριέρα που θέλετε να ακολουθήσετε.

Ένα θέμα που πιθανόν να μην κάνει ελκυστικό το βιογραφικό ενός υποψήφιου για εργασία είναι οι συχνές αλλαγές που έχουν προκύψει στη καριέρα του. Ακόμα και αν το βιογραφικό αξιολογηθεί θετικά και δοθεί η ευκαιρία για μια συνέντευξη εργασίας, τα στελέχη του ανθρώπινου δυναμικού συνήθως θα κάνουν κάποια σχετική αναφορά στο συγκεκριμένο ζήτημα.

Για τον λόγο αυτό αν η καριέρα σας είναι σε εξέλιξη προτού προκύψει η επόμενη αλλαγή εργοδότη σκεφθείτε καλά πριν λάβετε την όποια απόφαση. Αν πάλι έχετε ήδη κάποια χρόνια εμπειρίας σε κάποιο αντικείμενο και έχουν προκύψει αλλαγές σε θέσεις εργασίας, τότε θα πρέπει να έχετε προετοιμάσει τις κατάλληλες απαντήσεις που θα δώσουν μια λογική και επαγγελματική εξήγηση.

Διαφορετικά υπάρχει ο κίνδυνος να μην γίνει η επιθυμητή προσφορά για εργασία, καθώς θα θεωρηθεί ότι δεν υπάρχει επαγγελματική σταθερότητα και συγκεκριμένοι στόχοι για την καριέρα.

Βλέποντας κανείς τις θέσεις εργασίας και τις απαιτήσεις από τους εργοδότες γίνεται κατανοητό ότι στο σημερινό ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον δεν είναι εύκολο για κάποιον χωρίς τις κατάλληλες σπουδές να διεκδικήσει την καριέρα που επιθυμεί.

Σίγουρα σε κάποια επαγγέλματα όπως για πχ αρχιτέκτονας ή δικηγόρος δεν είναι δυνατόν να εργαστεί κάποιος χωρίς πτυχίο. Σε κάποια όμως επαγγέλματα πέραν από τις σπουδές, εξίσου σημαντικό ρόλο παίζει η επαγγελματική εμπειρία, οι ικανότητες, τα αποτελέσματα και τα επιτεύγματα.

Αν λάβουμε για παράδειγμα τις θέσεις εργασίας για πωλήσεις μπορούμε να δούμε ότι οι εργοδότες ενδιαφέρονται για εμπειρία στην αγορά που δραστηριότητας της συγκεκριμένης εταιρίας, καθώς και τα αποτελέσματα που επιτευχθήκαν.

Επομένως, ευκαιρίες απασχόλησης είναι πιθανόν να υπάρχουν για κάποιες ειδικότητες ακόμα και αν δεν υπάρχουν επικυρωμένες ακαδημαϊκές γνώσεις, αρκεί να υπάρχουν δεξιότητες  (επικοινωνία, ξένες γλώσσες, χρήση υπολογιστή) η εργασιακή εμπειρία που θα κάνει την πραγματική διαφορά.