Randstad Blog

Η εύρεση προσωπικού από τους εργοδότες ξεκινάει συνήθως από την αξιολόγηση που θα κάνει το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για να βρει τα διαθέσιμα και κατάλληλα στελέχη για τις θέσεις εργασίας τις οποίες προσφέρει.

Όταν όμως ξεκινήσει  η αξιολόγηση προσωπικού θα πρέπει οι υποψήφιοι που βρίσκονται στην αναζήτηση εργασίας να είναι έτοιμοι να ανταποκριθούν είτε πρόκειται να κάνουν αίτηση σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας καταχωρώντας ηλεκτρονικά το βιογραφικό,  είτε στην περίπτωση που προκύψει κάποια συνέντευξη εργασίας.

Σε κάθε περίπτωση η κατάλληλη προετοιμασία μπορεί να αποδειχθεί ιδιαίτερα χρήσιμη σε μια τέτοια διαδικασία της οποίας το τελικό αποτέλεσμα οδηγεί στην προσφορά εργασίας και μπορεί να κριθεί στις λεπτομέρειες.

Παραδοσιακά οι περισσότεροι εργοδότες δημοσίευαν τις αγγελίες τους για το ανθρώπινο δυναμικό όταν προέκυπτε η σχετική ανάγκη.

Πλέον οι εργοδότες στην προσπάθεια τους να εξασφαλίσουν ότι θα έχουν τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης προσπαθούν να διατηρούν ενεργή την εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού, κάτι το οποίο σημαίνει ότι είναι πιθανόν να δημοσιεύουν μια αγγελία για κάποια μελλοντική ανάγκη.

Ταυτόχρονα, σε πολλές περιπτώσεις οι εταιρείες συνεργάζονται και με εταιρείες συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού έτσι ώστε να έχουν διαθέσιμες επιπλέον λύσεις σχετικά με την εύρεση προσωπικού.

Κατά την αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού οι εργοδότες επιλέγουν διαφορετικές μεθόδους για να εξασφαλίσουν τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης.

Σε αυτά τα πλαίσια κατά την διαδικασία αξιολόγησης για την εύρεση προσωπικού οι εργοδότες είναι πιθανό να λάβουν συστάσεις από προηγούμενους εργοδότες για να επιβεβαιώσουν την ποιότητα της εργασίας, τις ικανότητες, τα επιτεύγματα, τις απόλαβες ή άλλες σχετικές πληροφορίες  που θα συντελέσουν στην λήψη της καλύτερης επιλογής για στελέχωση.

Σε κάθε περίπτωση η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να βασίζεται στον συνδυασμό της συνέντευξης επιλογής, των συστάσεων, των κατάλληλων τεστ δεξιοτήτων και προσωπικότητας αλλά και της στρατηγικής σχετικά με τις προσλήψεις.

Αν θέλετε να εξασφαλίσετε τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης επικοινωνήστε σήμερα με την Randstad

Στις μέρες μας αρκετοί εργοδότες αναθέτουν την αξιολόγηση προσωπικού σε συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού για να εξασφαλίσουν τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης για όλα τα επίπεδα θέσεων και ειδικοτήτων.

Αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία αυτό το διάστημα, εφόσον κάνουν αιτήσεις στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας είναι πολύ πιθανόν να λάβουν μια πρόσκληση για να περάσουν την διαδικασία αξιολόγησης από μια εταιρεία συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού.

Σε αυτή περίπτωση όμως η αντιμετώπιση δεν θα πρέπει να είναι διαφορετική. Οι σύμβουλοι hr εφόσον επιλέξουν ένα υποψήφιο για συνέντευξη επιλογής αυτό σημαίνει ότι αναμένουν έναν επαγγελματία ο οποίος θα είναι συνεπής, προετοιμασμένος, και με κατάλληλες επικοινωνιακές δεξιότητες θα μπορεί να παρουσιάσει τις ικανότητες, τα επιτεύγματα, καθώς και την καταλληλότητα του για την θέση εργασίας.

Για να κάνετε αίτηση στις θέσεις εργασίας που χειρίζεται η Randstad επισκεφθείτε το http://www.randstad.gr

Κατά την εύρεση εργασίας ένας υποψήφιος για εργασία θα περάσει από αξιολόγηση για το σύνολο του επαγγελματικού του προφίλ και εφόσον πείσει για την καταλληλότητα του θα είναι πολύ κοντά στο να δεχθεί μια προσφορά για εργασία.

Όταν κατά την διαδικασία αξιολόγησης προκύπτει μια συνέντευξη επιλογής θα πρέπει να αποτελεί μια μοναδική ευκαιρία και όχι απλά άλλη μια συνάντηση με ένα εργοδότη που προσφέρει μια θέση εργασίας.  Σε αυτό το σημείο θα πρέπει να αναγνωριστεί επίσης η θετική αξιολόγηση του βιογραφικού και η αναγνώριση των επαγγελματικών ικανοτήτων, κάτι το οποίο μπορεί να τονώσει την ψυχολογία αλλά και την προσπάθεια που πρέπει να γίνει για την εύρεση απασχόλησης.

Συνεπώς,  η συνέντευξη επιλογής ως μέρος της αξιολόγησης προσωπικού θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με την κατάλληλη προσοχή και προετοιμασία και όχι ως αγγαρεία ή μια δραστηριότητα την οποία έχουμε αντιμετωπίσει αρκετές φορές, γιατί κατά αυτόν τον τρόπο μπορεί να μην έχει τα αναμενόμενα αποτελέσματα στην αναζήτηση εργασίας.

Αν είστε εργοδότης και πρόσφατα ολοκληρώσατε την διαδικασία για την εύρεση και επιλογή προσωπικού βρήκατε το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό; Καλύψατε τις θέσεις εργασίας επιτυχώς;

Καθώς οι συνθήκες στην αγορά παραμένουν ιδιαίτερα ανταγωνιστικές, τα περιθώρια για επιλογές που δεν θα έχουν τα αναμενόμενα αποτελέσματα δεν είναι πλέον εφικτές.

Αν θέλετε να εξασφαλίσετε τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού της Randstad μπορούν σας παρέχουν άμεσα λύσεις και να καλύψουν τια ανάγκες για εργοδότες σε διαφορετικούς κλάδους και ειδικότητες θέσεων εργασίας.

Επικοινωνήστε σήμερα μαζί μας στο 210670523 για το γραφείο μας στην Αθήνα και στο 2310414731 για το γραφείο μας στην Θεσσαλονίκη.

Το ανθρώπινο δυναμικό που επιλέγει κάθε εταιρεία για τις θέσεις εργασίας που διαθέτει θα πρέπει να αξιολογηθεί και να επιλεχθεί με βάση τους γενικότερους για την εταιρεία στόχους, αλλά και ένα μακροχρόνιο πλάνο διατήρησης και ανάπτυξη του.

Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και τα διευθυντικά στελέχη που θα κληθούν να υλοποιήσουν την διαδικασία για την εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού θα χρειαστεί να θέσουν ξεκάθαρες απαιτήσεις και στόχους για την θέση εργασίας που θα προσφέρουν, καθώς και την στρατηγική που θα οδηγήσει στην διατήρηση και στην δημιουργία μιας ανταγωνιστικής ομάδας προσωπικού.

Σε αυτή την προσπάθεια οι εργοδότες δεν είναι μόνοι τους. Έχουν την δυνατότητα να συνεργαστούν με την Randstad η οποία διαθέτει πολυετή παρουσίας την Ελληνική αγορά και εξειδίκευση στην επιλογή και αξιολόγηση προσωπικού και στις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού.

Μπορείτε να λάβετε περισσότερες πληροφορίες από τους συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού της Randstad στο 2106770523 για την Αθήνα και στο 2310414731 για την Θεσσαλονίκη

Για τις περισσότερες εταιρείες αυτό το διάστημα πολλοί είναι οι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την επίτευξη των στόχων και τα αποτελέσματα με σημαντικότερο από αυτούς  να αποτελεί το ανθρώπινο δυναμικό.

Βασικός συνεργάτης σε αυτή την προσπάθεια για κάθε εργοδότη που επιθυμεί να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητα του στην αγορά, είναι οι σύμβουλοι που παρέχουν υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού.

Η Randstad έχοντας ηγετική θέση στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα και εξειδικευμένα στελέχη μπορεί να καλύψει άμεσα τις ανάγκες σας σε ανθρώπινο δυναμικό μέσα από μια επιτυχημένη μεθοδολογία και υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού προσαρμοσμένες για κάθε εργοδότη ξεχωριστά.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα στο http://www.randstad.gr

Κατά το παρελθόν υπήρχαν εργοδότες που για την αξιολόγηση προσωπικού δεν ακολουθούσαν κάποια συγκεκριμένη διαδικασία.

Ο ιδιοκτήτης της εταιρείας ή τα στελέχη από το λογιστήριο μπορεί να ήταν υπεύθυνα για την εύρεση προσωπικού χωρίς όμως να χρησιμοποιούν συγκεκριμένα εργαλεία η μεθοδολογία.

Πλέον τέτοιες πρακτικές δεν μπορούν να εφαρμόζονται. Οι απαιτήσεις στην αγορά είναι ιδιαίτερα υψηλές κάτι το οποίο δεν αφήνει περιθώριο για λανθασμένες επιλογές και ειδικά στην αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού.

Για τον λόγο αυτό σε αρκετές εταιρείες συναντά κανείς το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού το οποίο αναλαμβάνει όλα τα θέματα προσωπικού. Εναλλακτικά, οι εργοδότες πλέον συνεργάζονται με εταιρείες που προσφέρουν υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού για αν εξασφαλίσουν τις καλύτερες δυνατές επιλογές.

Για να καλύψετε τις ανάγκες σας σε ανθρώπινο δυναμικό επικοινωνήστε σήμερα με την Randstad.

Για ποιο λόγο κάποιοι εργοδότες ξεχωρίζουν στον κλάδο δραστηριότητας τους; Τι είναι αυτό που τους δίνει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα; Ένας σημαντικός παράγοντας είναι η το ανθρώπινο δυναμικό.

Πολλές είναι οι επιλογές που γίνονται και οι αποφάσεις που λαμβάνονται για την συνολική δραστηριότητα μια εταιρείας, καθώς και για την επίτευξη των στόχων. Σε ένα μεγάλο ποσοστό όμως, το ανθρώπινο δυναμικό μιας εταιρείας είναι αυτό που θα καθορίσει με ποιο τρόπο θα υλοποιηθούν τελικά και αν θα επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα.

Για τον λόγο αυτό οι αποφάσεις που λαμβάνονται σχετικά με την πρόσληψη και διαχείριση, καθώς και για εύρεση προσωπικού θα πρέπει να συνδέονται με κάποια στρατηγική και να αποτελούν βασική προτεραιότητα.

Ενημερωθείτε για τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που μπορεί να προσφέρει Randstad στην εταιρεία σας στο http://www.randstad.gr