Randstad Blog

Οι εργοδότες στην Ελλάδα στην προσπάθεια τους να πετύχουν τους στόχους και τα επιθυμητά αποτελέσματα δημιουργούν  θέσεις εργασίας για το Marketing τις Πωλήσεις.

Μια τέτοια θέση εργασίας για το εμπορικό τμήμα αποτελεί αυτή του Sales & Marketing Analyst την οποία χειρίζονται οι σύμβουλοι hr της Randstad για λογαριασμό φαρμακευτικής εταιρείας.

Για να κάνετε αίτηση και να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας επισκεφθείτε το www.randstad.gr. Για να λάβετε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την διαδικασία αξιολόγησης επικοινωνήστε με την Randstad στο 2106770523.

Όταν μια εταιρεία προετοιμάζεται για να ξεκινήσει την δραστηριότητα της σε ένα συγκεκριμένο κλάδο ένα από τα βασικότερα χαρακτηριστικά που θα καθορίσουν την ανάπτυξη της είναι το ανθρώπινο δυναμικό που θα επιλεχθεί για κάθε διαφορετική θέση εργασίας.

Καθώς η εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού μπορεί να αποτελέσει  μια ιδιαίτερη και απαιτητική διαδικασία, οι σύμβουλοι hr της Randstad διαθέτουν τα κατάλληλη  μεθοδολογία, καθώς και εξειδικευμένες γνώσεις με τις οποίες μπορούν να εξασφαλίσουν τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης.

Για να λάβετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που προσφέρουμε σε εργοδότες επισκεφθείτε το http://www.randstad.gr ή επικοινωνήσετε μαζί μας στο 2106770523 (Αθήνα) και το 2310414728 (Θεσσαλονίκη).

Οι υπηρεσίες HR παρέχονται από εξειδικευμένους συμβούλους οι οποίοι δραστηριοποιούνται στην αναζήτηση, αξιολόγηση και επιλογή προσωπικού. Οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού συνεργάζονται με  ένα εργοδότη και το αντίστοιχο τμήμα που ασχολείται με το ανθρώπινο δυναμικό με σκοπό την επίτευξη των καλύτερων επιλογών στελέχωσης.

Ολοένα και περισσότεροι εργοδότες προσανατολίζονται στην επίτευξη των αποτελεσμάτων τους με ταυτόχρονη μείωση του κόστους, και περιορισμό των λανθασμένων επιλογών. Το ίδιο ισχύει και για το ανθρώπινο δυναμικό, όπου οι εταιρείες συμβούλων μέσα από τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που προσφέρουν έχουν την δυνατότητα να καλύψουν ποιοτικά και άμεσα τις ανάγκες για κάθε εργοδότη.

Η Randstad έχοντας μια σταθερά επιτυχημένη παρουσία τόσο στην Ελληνική αγορά, όσο και σε διεθνές επίπεδο και διαθέτοντας υπηρεσίες hr που μπορούν να προσαρμοστούν στις ανάγκες των εργοδοτών, μπορεί να αποτελέσει των συνεργάτη σας στα θέματα ανθρώπινου δυναμικού.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας στο 2106770523 για την Αθήνα ή 2310414731 για την Θεσσαλονίκη.

Πολύς λόγος γίνεται το τελευταίο διάστημα σχετικά με τις επιλογές των εργοδοτών σε όλες τα επίπεδα και ιδιαίτερα για το ανθρώπινο δυναμικό.

Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον το οποίο καθημερινά περιβάλλεται από διαφορετικές προκλήσεις οι εργοδότες θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί χωρίς όμως να κάνουν λανθασμένες επιλογές.

Σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού για την εξασφάλιση των καλύτερων αποτελεσμάτων, όλες οι διαδικασίες για τις νέες προσλήψεις και τη διαχείριση του προσωπικού γίνονται από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και εταιρείες συμβούλων που παρέχουν υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού.

Αν θέλετε σήμερα να έχετε τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης επικοινωνήστε σήμερα με την Randstad  την κορυφαία εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα – www.randstad.gr

Οι εταιρίες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο παροχής υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελούν κινητήρια δύναμη για τις επιχειρήσεις-εργοδότες αλλά και για τους υποψήφιους.

Ολοένα και περισσότεροι εργοδότες αναθέτουν σε εταιρίες Ανθρώπινου Δυναμικού να τους βρουν προσωπικό, καθώς βοηθάει τις επιχειρήσεις να εξοικονομήσουν χρόνο, και διαθέσιμους πόρους για μια χρονοβόρα διαδικασία.

Παράλληλα δίνεται η δυνατότητα στην εταιρεία που αναζητά προσωπικό να δει σε  σύντομο χρονικό διάστημα υποψήφιους που ταιριάζουν με το προφίλ της εταιρίας τους, καθώς έχει γίνει όλη η απαραίτητη διαδικασία (tests, δομημένη συνέντευξη, συστάσεις) από τις εταιρίες Ανθρώπινου Δυναμικού.

Από την πλευρά του υποψήφιου που αναζήτα εργασία οι εταιρείες ανθρώπινου δυναμικού είναι εξίσου σημαντικές. Ο εξειδικευμένοι σύμβουλοι ασχολούνται με τον κάθε υποψήφιο μεμονωμένα, έχοντας ως στόχο να την εύρεση εργασίας. Οι σύμβουλοι διαθέτοντας εμπειρία και γνώση προσπαθούν να ταιριάξουν τους κατάλληλους υποψήφιους στις αντίστοιχες επιχειρήσεις-εργοδότες, ώστε και οι δύο πλευρές να μείνουν ικανοποιημένοι.

Στην Randstad, επικεντρωνόμαστε στο να παρέχουμε τις καλύτερες λύσεις στα θέματα ανθρώπινου δυναμικού.  Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα – www.randstad.gr

Η εύρεση προσωπικού που θα οδηγήσει σε πρόσληψη στελεχών τα οποία δεν θα μπορούν να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις μια θέσης εργασίας αλλά και στους στόχους που έχουν τεθεί είναι πιθανόν να έχει σημαντικό κόστος.

Εκτός από τον χρόνο και την οικονομική επιβάρυνση που μπορεί να προκύψει μια λανθασμένη επιλογή μπορεί να προκαλέσει δυσλειτουργίες στην οργάνωση μιας εταιρείας αλλά και στην φήμη της (employer branding) ως εργοδότη.

Οι υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που μπορούν να προσφερθούν από τους συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού της Randstad αποτελούν μια λύση που μπορεί να σας παρέχει σιγουριά για τις επιλογές σας.

Επικοινωνήστε σήμερα μαζί μας στο 2106770523 για να σας ενημερώσουμε σχετικά με την εύρεση προσωπικού. Εναλλακτικά ενημερωθείτε για τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που μπορούμε να σας προσφέρουμε στο http://www.randstad.gr

Συχνά αναφέρεται για την εύρεση εργασίας ότι μεγάλο μέρος από τις νέες θέσεις εργασίας δεν δημοσιεύεται στα διάφορα μέσα ή ότι για κάποιους επαγγελματικούς κλάδους είναι δύσκολο να κάνει αίτηση.

Η εύρεση εργασίας είναι μια δύσκολη και απαιτητική διαδικασία που σε στις περισσότερες περιπτώσεις χρειάζεται να ξεπεράσουμε αρκετές δυσκολίες για να φτάσουμε στο επιθυμητό αποτέλεσμα.

Αυτό σημαίνει ότι ακόμα και αν η γενική εικόνα στην αγορά εργασίας δεν είναι αυτή που θα επιθυμούσαμε, εμείς πρέπει να επικεντρωθούμε στο πλάνο και την στρατηγική που έχουμε καταστρώσει, όπως επίσης και στον να προσπαθούμε να ενεργούμε πέραν του συνηθισμένου, να είμαστε ευέλικτοι, προετοιμασμένοι αλλά και έτοιμοι να ανταποκριθούμε ανά πάσα στιγμή.

Ξεκινώντας την αναζήτηση για εργασία συμβουλευτείτε τις θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στο http://www.randstad.gr

Πολλοί εργαζόμενοι κατά την περίοδο των εορτών επιλέγουν να σταματούν την αναζήτηση εργασίας γιατί θεωρούν ότι αυτό το διάστημα δεν πρόκειται να προκύψουν ευκαιρίες για απασχόληση.

Παρ’ όλα αυτά το διάστημα τον εορτών, πέραν του ότι κανένας δεν μπορεί να προδικάσει ότι κάποιοι εργοδότες δεν θα δημοσιεύσουν νέες αγγελίες για εργασία, είναι εξίσου σημαντικό εφόσον η δραστηριότητα για την εύρεση εργασίας θα συνεχιστεί με το πέρασμα αυτής περιόδου, να γίνει κάποια σχετική αξιολόγηση με τις επαφές που έχουμε καταφέρει, τα βιογραφικά που έχουμε στείλει και τις απαντήσεις που έχουμε λάβει.

Συνολικά μπορείτε να δείτε τι έχετε ήδη καταφέρει και εφόσον κρίνετε ότι απαιτείτε να προχωρήσετε στις όποιες αλλαγές στο πλάνο σας σχετικά.

Για το παραπάνω θέμα μπορείτε επίσης να καταγράψετε και την δική σας άποψη στην συζήτηση που έχουμε ξεκινήσει εδώ

Δείτε στο http://www.randstad.gr τις θέσεις εργασίας που έχουν πρόσφατα δημοσιευθεί.

Άρθρο της Θωμαή Ζωγοπούλου

Απόφοιτη του μεταπτυχιακού προγράμματος στην Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία, Πάντειο Πανεπιστήμιο.

Απόφοιτη του τμήματος Ψυχολογίας, Πάντειο Πανεπιστήμιο.

Δείτε το προφίλ της στο Linkedin

Σε όλες σχεδόν τις έρευνες στην Ελλάδα, οι αγχώδεις διαταραχές αποτελούν τη συχνότερη ή τη δεύτερη σε συχνότητα -μετά τις καταθλιπτικές διαταραχές- ομάδα ψυχικών διαταραχών στον γενικό πληθυσμό (Αυγουστάτος, 2008). Το άγχος και η κατάθλιψη ταξινομούνται κλινικά ως ξεχωριστές διαταραχές, όμως η μοντέρνα ψυχιατρική θεωρεί ότι είναι “δύο κλαδιά από την ίδια ρίζα”. Δηλαδή, δεν είναι δύο διαφορετικές παθήσεις, αλλά δύο διαφορετικές εκφάνσεις, δύο διαφορετικά συμπτώματα, του ίδιου προβλήματος.

Πώς, όμως, σχετίζεται το άγχος και η κατάθλιψη με την εργασιακή ικανοποίηση και την προσπάθεια που καταβάλλει κάθε εργαζόμενος στη δουλειά του; Δεδομένου ότι σχεδόν καθημερινά περνάμε πάνω από το 1/3 της ημέρας μας στον χώρο εργασίας μας και συχνά αφιερώνουμε και 2/3 σε δραστηριότητες σχετικές με την εργασία μας, η εργασία μπορεί να σχετίζεται σημαντικά με ό,τι συμβαίνει στο άτομο. Το συσσωρευμένο και συνεχές άγχος από την απαιτητική δουλειά, καθώς και η ψυχολογική πίεση, αποτελούν τους πιο σημαντικούς παράγοντες που μπορεί να οδηγήσουν σε κάποια αγχώδη διαταραχή και κατάθλιψη, υποστηρίζουν οι έρευνες. Παράλληλα, ο φόβος απόλυσης σε μία εποχή με οικονομικές προκλήσεις και υψηλά επίπεδα ανεργίας μπορεί να εντείνει αυτά τα αρνητικά συναισθήματα.

 Έρευνα της Randstad στην Ελλάδα έδειξε πως το α’ τρίμηνο του 2011 μειώθηκε το επίπεδο εργασιακής ικανοποίησης, καθώς και η αυτοπεποίθηση των εργαζομένων. Η διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρίας, Leigh Ostergard, υποστηρίζει πως οι βασικότεροι παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή δυσαρέσκεια είναι η πιθανότητα μείωσης μισθού, το αίσθημα ανασφάλειας, η πίεση, η αύξηση των αρμοδιοτήτων και των ωρών απασχόλησης, η έλλειψη ευκαιριών για επαγγελματική εξέλιξη. Για να διαβάσετε για την έρευνα της Randstad πατήστε εδώ.

Η έρευνα που διεξήγαγα, μελετά τη σχέση μεταξύ του άγχους, της κατάθλιψης, της ανισορροπίας προσπάθειας-αμοιβών στην εργασία και της υπερβολικής δέσμευσης στις εργασιακές αρμοδιότητες. Το δείγμα είναι εργαζόμενοι στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα από την ευρύτερη περιοχή της Αθήνας. Το μοντέλο Ανισορροπίας Προσπάθειας-Αμοιβών (Effort-Reward Imbalance model; Siegrist, 2002) χρησιμοποιείται για να δείξει ένα αγχογόνο περιβάλλον εργασίας και αποδεικνύεται ένας έγκυρος τρόπος μέτρησης και της εργασιακής ικανοποίησης. Η προσπάθεια μεταφράζεται ως “τιμωρία”, ενώ οι αμοιβές ως “ενίσχυση”, στα πλαίσια του θεμελιώδους συμπεριφορισμού (Μέλλον, 2007).

Από την έρευνα προκύπτει πως το άγχος και η κατάθλιψη έχουν κοινά συμπτώματα και συσχετίζονται θετικά μεταξύ τους, καθώς και ότι η ανισορροπία προσπάθειας-αμοιβών (high cost-low gain) συσχετίζεται θετικά και με τις δύο διαταραχές. Επίσης, η υπερβολική δέσμευση του εργαζομένου στις αρμοδιότητές του συσχετίζεται θετικά με συμπτώματα άγχους και κατάθλιψης, καθώς και με την αίσθηση πως προσπαθεί περισσότερο από όσο αμείβεται. Και από τη σύγκριση των εργαζομένων στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα, φαίνεται πως οι δεύτεροι βιώνουν καλύτερες εργασιακές συνθήκες και εμφανίζουν λιγότερα συμπτώματα άγχους και κατάθλιψης.

Κατά συνέπεια, η προσπάθεια δημιουργίας επαγγελματικής ικανοποίησης, κυρίως μέσω του σωστού σχεδιασμού της εργασίας και της παροχής αμοιβών αντίστοιχων της προσπάθειας, θα πρέπει να είναι πρωτεύουσας σημασίας. Πολλές εταιρίες θεωρούν πως κάθε προσπάθεια βελτίωσης της επαγγελματικής ικανοποίησης συνεπάγεται έξοδα, ενώ τα οφέλη που πιθανόν θα προκύψουν, είναι μακροπρόθεσμα. Όμως δεν είναι έτσι. Οι εργαζόμενοι, όπως προκύπτει και από αυτήν την έρευνα, είναι περισσότερο ικανοποιημένοι απλά με την αύξηση της αναγνώρισης της προσπάθειας και των αποτελεσμάτων της δουλειάς τους, την εκτίμηση που τους δείχνουν οι συνάδελφοι και οι προϊστάμενοί τους. Λεκτικές, λοιπόν, επιβραβεύσεις και υποστηρικτικό περιβάλλον μπορούν να είναι αρκετά επαρκείς θετικές ενισχύσεις για αύξηση της εργασιακής ικανοποίησης και κατ’ επέκταση, της παραγωγικότητας των εργαζομένων και της σταθερότητας και ανάπτυξης της εταιρίας.

Οι υποψήφιοι που βρίσκονται στην αναζήτηση εργασίας καλούνται να βρούνε θέσεις εργασίας σε ένα οικονομικοκοινωνικό περιβάλλον το οποίο χαρακτηρίζεται από σημαντικές προκλήσεις.

Παρ’ όλα αυτά η προσπάθεια δεν θα πρέπει να σταματάει. Μέσα από συνεχή και μεθοδική δραστηριότητα, προετοιμασία σχετικά με το βιογραφικό, την συνοδευτική επιστολή την συνέντευξη επιλογής προσωπικού, καθώς και αξιοποίηση όλων των επιλογών που διαθέτουμε (αγγελίες στις εφημερίδες, μηχανές αναζήτησης εργασίας, social media, σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού κλπ) θα είστε σε θέση να ανταποκριθείτε στις απαιτήσεις της αγοράς.

Στην  Randstad καθημερινά συνεργαζόμαστε με εργοδότες για να υλοποιήσουμε την εύρεση και επιλογή προσωπικού. Αν επιθυμείτε να δείτε θέσεις εργασίας για τις οποίες αναζητάμε προσωπικό αυτό το διάστημα επισκεφθείτε το http://www.randstad.gr