Randstad Blog

Στην αγορά εργασίας  τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τους εργοδότες είναι ιδιαίτερα σημαντικό να υπάρχει συχνή παρακολούθηση των τάσεων και των εξελίξεων που επικρατούν μέσα από έρευνες και μελέτες που διεξάγονται όπως είναι η : έρευνα αμοιβών, παροχών και τάσεων στην εργασία η οποία υλοποιήθηκε από την Randstad. Η συγκεκριμένη έρευνα διεξάγεται σε ετήσια βάση από την Randstad στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και καταγράφει τις τάσεις που επικρατούν σχετικά με τις αμοιβές και τις παροχές σε διαφορετικούς κλάδους και ειδικότητες. Οι πληροφορίες και τα συμπεράσματα μπορούν να αποτελέσουν μια χρήσιμη πηγή ενημέρωσης και γνώσης για την στρατηγική που ακολουθούν ...

Ποιο ρόλο παίζει η κατάρτιση ως κριτήριο επιλογής εργοδότη για τους υποψήφιους εργαζόμενους και κατά πόσο αποζητούν οι εργαζόμενοι την δια βίου μάθηση; Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που διεξήγαγε η Randstad, η πλειοψηφία των Ελλήνων εργαζομένων επιδιώκουν ανάπτυξη των ικανοτήτων τους και διεκδικούν ευκαιρίες προόδου στον εργασιακό τους χώρο, κριτήριο το οποίο επηρεάζει την επιλογή του εργοδότη. Η εμπειρία που αποκτάται στον επαγγελματικό χώρο συνιστά μια μορφή συνεχούς εκπαίδευσης και κρίνεται ως σημαντική και αποτελεσματική. Στην πραγματικότητα και βάσει την εμπειρική μας γνώση, όσο μικρότερη είναι η εργασιακή εμπειρία, τόσο μεγαλύτερη είναι η ανάγκη και επιθυμία για περαιτέρω εκπαίδευση και ...

Ετοιμάζεστε να ξεκινήσετε τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας για πρώτη φορά; Μόλις έχετε αποφοιτήσει και ψάχνετε δουλειά αλλά το βιογραφικό σας δεν περιέχει εργασιακή εμπειρία την οποία αναζητούν, συνήθως, οι εργοδότες για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας; Μπορείτε να εξισορροπήσετε την κατάσταση παραθέτοντας μαζί με το βιογραφικό σας μία συνοδευτική επιστολή που θα προσελκύσει το ενδιαφέρον του πιθανού σας εργοδότη ώστε να σας δώσει την επόμενη ευκαιρία, ένα ραντεβού για συνέντευξη εργασίας. Η συνοδευτική επιστολή μπορεί να αποβεί ένα χρήσιμο εργαλείο για σας που αναζητάτε, για πρώτη φορά, εργασία γιατί, με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να επικοινωνήσετε τις ικανότητες που έχετε και ...

Σε όλους μας έχει τύχει να αποχωρήσουμε από κάποια συνέντευξη για εργασία με την πεποίθηση ότι έχουμε υπερτερήσει των άλλων υποψηφίων και έχουμε πάρει τη θέση εργασίας που επιθυμούμε, για να ενημερωθούμε μερικές μέρες μετά ότι δεν τα έχουμε καταφέρει. Παρά την πιθανή απογοήτευσή μας για το ότι δεν θα καλύψουμε εμείς τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, θα πρέπει να ζητήσουμε ενημέρωση σχετικά με την απόδοση μας από τον υπεύθυνο του Ανθρώπινου Δυναμικού την οποία μπορούμε να αξιοποιήσουμε προς όφελος μας για την επόμενη συνέντευξη εργασίας, εφόσον μας παρασχεθεί. Για την καλύτερη αξιοποίηση των εμπειρίας αυτής, καλό θα ήταν να ...