Randstad Blog

Οι εργοδότες στην Ελλάδα στην προσπάθεια τους να πετύχουν τους στόχους και τα επιθυμητά αποτελέσματα δημιουργούν  θέσεις εργασίας για το Marketing τις Πωλήσεις. Μια τέτοια θέση εργασίας για το εμπορικό τμήμα αποτελεί αυτή του Sales & Marketing Analyst την οποία χειρίζονται οι σύμβουλοι hr της Randstad για λογαριασμό φαρμακευτικής εταιρείας. Για να κάνετε αίτηση και να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας επισκεφθείτε το www.randstad.gr. Για να λάβετε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την διαδικασία αξιολόγησης επικοινωνήστε με την Randstad στο 2106770523.

      Αν αυτό το διάστημα αναζητάτε εργασία στην Ελλάδα μια από τις επιλογές που θα πρέπει να βάλετε στο πλάνο σας είναι οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού της Randstad και οι θέσεις εργασίας που χειρίζονται αυτή την περίοδο.       Διαθέτοντας σημαντική εμπειρία στις ανάγκες της αγοράς καθώς και συνεργασία εργοδότες από διαφορετικούς κλάδους η Randstad αξιολογεί προσωπικό για διαφορετικές ειδικότητες τις οποίες μπορείτε να βρείτε δημοσιευμένες στο www.randstad.gr.       Για να κάνετε αίτηση στις θέσεις εργασίας που σας ενδιαφέρουν δημιουργήστε το προφίλ σας και καταχωρήστε ηλεκτρονικά το βιογραφικό σας.       Για οποιαδήποτε διευκρίνιση σχετικά με την διαδικασία αξιολόγησης μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας.      

Πώς μπορούν οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού να βοηθήσουν ένα εργοδότη; Καθώς το σύνολο της δραστηριότητας που σχετίζεται με το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για την επιτυχία ενός εργοδότη οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να αποτελέσουν το βασικότερο συνεργάτη που θα κάνει την διαφορά. Οι  σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού της Randstad μέσα από την μεθοδολογία και την γνώση για τις απαιτήσεις της αγοράς έχουν την δυνατότητα να παρέχουν λύσεις σχετικά με: Εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού για μόνιμη και προσωρινή απασχόληση Εξειδικευμένη στελέχωση Διαχείριση και πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού (outsourcing-payrolling) Προγράμματα επαγγελματικής επανατοποθέτησης (outplacement programs) Επικοινωνήστε σήμερα με την Randstad και ενημερωθείτε για τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού ...

Υπάρχει κάποιο πλάνο μέσα από το οποίο όσοι αναζητούν εργασία θα μπορούν να εξασφαλίσουν την επιθυμητή δουλειά; Σε ένα τέτοιο ερώτημα η απάντηση δεν είναι εύκολη ούτε υπάρχουν μαγικές συνταγές. Η επιθυμητή προσφορά εργασίας που θα λάβει ένας εργαζόμενος κατά την διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού εξαρτάται από πολλούς και διαφορετικούς παράγοντες. Ο συνδυασμός της καλής προετοιμασίας, της σωστής σύνταξης και διαμόρφωσης του βιογραφικού για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, ή άμεση ανταπόκριση, η συνεχή δραστηριότητα και επιμονή,  αλλά και η αποφυγή λαθών όμως μπορούν να ενισχύσουν τις πιθανότητες για την εύρεση εργασίας. Καλή επιτυχία.

Μια από τις επιλογές που μπορεί να χρησιμοποιήσει κάθε υποψήφιος που επιθυμεί να βρει απασχόληση είναι οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού που αξιολογούν προσωπικό για διαφορετικούς εργοδότες. Παρά το γεγονός ότι εταιρείες συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού παρέχουν τις υπηρεσίες τους για αρκετά χρόνια στην Ελλάδα και την αγορά εργασίας, κάποιοι από τους εργαζόμενους που αναζητούν εργασία δεν γνωρίζουν την ύπαρξη τους ή δείχνουν να είναι επιφυλακτικοί σε μια συνεργασία. Η Randstad, μια από τις κορυφαίες εταιρείες στην παροχή υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού και παρουσία στην Ελλάδα. αλλά και περισσότερες από χώρες όλα τον κόσμο, διαχειρίζεται καθημερινά αιτήματα από διαφορετικούς εργοδότες σχετικά με την εύρεση και ...

Η εύρεση προσωπικού από τους εργοδότες ξεκινάει συνήθως από την αξιολόγηση που θα κάνει το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για να βρει τα διαθέσιμα και κατάλληλα στελέχη για τις θέσεις εργασίας τις οποίες προσφέρει. Όταν όμως ξεκινήσει  η αξιολόγηση προσωπικού θα πρέπει οι υποψήφιοι που βρίσκονται στην αναζήτηση εργασίας να είναι έτοιμοι να ανταποκριθούν είτε πρόκειται να κάνουν αίτηση σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας καταχωρώντας ηλεκτρονικά το βιογραφικό,  είτε στην περίπτωση που προκύψει κάποια συνέντευξη εργασίας. Σε κάθε περίπτωση η κατάλληλη προετοιμασία μπορεί να αποδειχθεί ιδιαίτερα χρήσιμη σε μια τέτοια διαδικασία της οποίας το τελικό αποτέλεσμα οδηγεί στην προσφορά εργασίας και μπορεί να ...

Παραδοσιακά οι περισσότεροι εργοδότες δημοσίευαν τις αγγελίες τους για το ανθρώπινο δυναμικό όταν προέκυπτε η σχετική ανάγκη. Πλέον οι εργοδότες στην προσπάθεια τους να εξασφαλίσουν ότι θα έχουν τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης προσπαθούν να διατηρούν ενεργή την εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού, κάτι το οποίο σημαίνει ότι είναι πιθανόν να δημοσιεύουν μια αγγελία για κάποια μελλοντική ανάγκη. Ταυτόχρονα, σε πολλές περιπτώσεις οι εταιρείες συνεργάζονται και με εταιρείες συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού έτσι ώστε να έχουν διαθέσιμες επιπλέον λύσεις σχετικά με την εύρεση προσωπικού.

Πώς μπορούν οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού να βοηθήσουν ένα εργοδότη; Καθώς το σύνολο της δραστηριότητας που σχετίζεται με το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για την επιτυχία ενός εργοδότη οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να αποτελέσουν το βασικότερο συνεργάτη που θα κάνει την διαφορά. Οι  σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού της Randstad μέσα από την μεθοδολογία και την γνώση για τις απαιτήσεις της αγοράς έχουν την δυνατότητα να παρέχουν λύσεις σχετικά με: Εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού για μόνιμη και προσωρινή απασχόληση Εξειδικευμένη στελέχωση Διαχείριση και πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού (outsourcing-payrolling) Προγράμματα επαγγελματικής επανατοποθέτησης (outplacement programs) Επικοινωνήστε σήμερα με την Randstad και ενημερωθείτε για τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού ...

Καθώς η εύρεση εργασίας αποτελεί μια διαδικασία που γίνεται ολοένα και πιο ανταγωνιστική, οι υποψήφιοι για εργασία θέλοντας να βρουν τις διαθέσιμες ευκαιρείς απασχόλησης αξιοποιούν τις επιλογές που προσφέρονται στα social media. Πόσο εύκολό όμως είναι να διαμορφώσει κάποιος  ένα επαγγελματικό προφίλ στα social media; Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχουν διαμορφωθεί για να απευθύνονται σε όλους χωρίς να  απαιτούν ειδικές γνώσεις σχετικά με την χρήση του υπολογιστή. Για να αποτελέσουν όμως βοήθεια σχετικά με την αναζήτηση εργασίας, θα πρέπει να γίνει αρχικά μια έρευνα και επιλογή των μέσων εκείνων που θα εξυπηρετήσουν την προώθηση του επαγγελματικού προφίλ, αλλά και την εύρεση ...

Η αναζήτηση εργασίας και η προσπάθεια που καταβάλλεται από κάθε υποψήφιο για την επιθυμητή προσφορά για εργασία μπορεί να μην έχει πάντα το επιθυμητό αποτέλεσμα. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να απογοητευτούμε ή να εγκαταλείψουμε τον στόχο μας. Μπορεί όμως να είναι μια ένδειξη για να αξιολογήσουμε είτε το πλάνο που ακολουθούμε για την εύρεση εργασίας, είτε να εξετάσουμε και να διαμορφώσουμε με διαφορετικό τρόπο το βιογραφικό και την συνοδευτική επιστολή. Σε αρκετές περιπτώσεις υποψήφιοι που προέβησαν σε γενικότερες μεταβολές στη δραστηριότητα τους στην πορεία είδαν να υπάρχει μεγαλύτερη ανταπόκριση από τους εργοδότες.