
13 March 2012
Οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού εκτός από την εξειδίκευση τους στην αξιολόγηση και εύρεση προσωπικού θα πρέπει να είναι σε θέση να κατανοούν τις απαιτήσεις, αλλά και να ενημερώνουν όλους τους ενδιαφερόμενους για τις τάσεις και τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας.
Σε αυτά τα πλαίσια η Randstad δημοσιεύει 4 φορές το χρόνο την έρευνα workmonitor η οποία αναδεικνύει τις τάσεις στην αγορά εργασίας σε τοπικό και παγκόσμιο επίπεδο σε 32 χώρες σε όλο τον κόσμο και από το 2010 και στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα που υλοποιήθηκε για το α’ τρίμηνο του 2011 οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα σε καθημερινή ...
|
Διαβάστε Περισσότερα » 04 January 2012
Αν ψάχνετε για εργασία στην Ελλάδα μια από τις επιλογές που θα πρέπει σίγουρα να εξετάσετε είναι το site της Randstad στο οποίο δημοσιεύονται θέσεις εργασίας από εργοδότες, αλλά και χρήσιμες πληροφορίες για τις τάσεις στην αγορά εργασίας.
Για να βρείτε τις πρόσφατες αγγελίες για δουλειά επιλέξτε την κατηγορία αναζήτηση εργασίας και αναζητήστε από το αριστερό μενού σύμφωνα με την ειδικότητα και το κλάδο που σας ενδιαφέρει.
Ακόμα και αν αυτό το διάστημα δεν υπάρχουν οι θέσεις εργασίας που επιθυμείτε, σας προτείνουμε να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας έτσι ώστε να είναι διαθέσιμο προς αξιολόγηση για το επόμενο αίτημα για εύρεση προσωπικού που ...
|
Διαβάστε Περισσότερα » 
29 December 2011
Στην αγορά εργασίας τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τους εργοδότες είναι ιδιαίτερα σημαντικό να υπάρχει συχνή παρακολούθηση των τάσεων και των εξελίξεων που επικρατούν μέσα από έρευνες και μελέτες που διεξάγονται όπως είναι η : έρευνα αμοιβών, παροχών και τάσεων στην εργασία η οποία υλοποιήθηκε από την Randstad.
Η συγκεκριμένη έρευνα διεξάγεται σε ετήσια βάση από την Randstad στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και καταγράφει τις τάσεις που επικρατούν σχετικά με τις αμοιβές και τις παροχές σε διαφορετικούς κλάδους και ειδικότητες.
Οι πληροφορίες και τα συμπεράσματα μπορούν να αποτελέσουν μια χρήσιμη πηγή ενημέρωσης και γνώσης για την στρατηγική που ακολουθούν ...
|
Διαβάστε Περισσότερα » 
26 December 2011
Η προσωρινή απασχόληση αποτελεί μια επιλογή για εργασία η οποία στην Ελλάδα έχει θεσμοθετηθεί από τις αρχές τους 2000 και χρησιμοποιείτε από τους εργοδότες για την κάλυψη συγκεκριμένων αναγκών.
Αρκετοί εργαζόμενοι μέσω της προσωρινής απασχόλησης είχαν την ευκαιρία να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας και να εργαστούν σε θέσεις εργασίας που αποτέλεσαν το προθάλαμο για μια μόνιμη απασχόληση, ενώ για άλλους δόθηκε η ευκαιρία να εμπλουτίσουν το βιογραφικό τους με την εργασιακή εμπειρία και τις δεξιότητες που αποκόμισαν.
Η προσωρινή απασχόληση για να προσφερθεί από ένα εργοδότη θα πρέπει να υπάρχει συνεργασία με εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού αδιεοδοτημένη για να προσφέρει την υπηρεσία προσωρινής ...
|
Διαβάστε Περισσότερα » 
07 October 2011
Στο internet σε καθημερινή βάση υπάρχουν πολλά site τα οποία δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας στα οποία οι υποψήφιοι δείχνουν ιδιαίτερη προτίμηση για να καταχωρήσουν το βιογραφικό τους και να αιτηθούν στις νέες θέσεις εργασίας.
Στις διαθέσιμες επιλογές όμως από το internet θα πρέπει να συμπεριληφθεί και η συνεργασία με συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού. H Randstad κατέχοντας ηγετική θέση στις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού χειρίζεται για λογαριασμό μερικών από των σημαντικότερων εργοδοτών στην ελληνική αγορά, θέσεις εργασίας για μόνιμη ή προσωρινή απασχόληση για διαφορετικούς κλάδους και ειδικότητες.
Αν θέλετε να συνεργαστείτε με τους συμβούλους hr της Randstad και να ενημερωθείτε για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας μπορείτε ...
|
Διαβάστε Περισσότερα » 27 September 2011
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρόσφατης έρευνας Workmonitor η οποία πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο από την Randstad, η μερική απασχόληση στην Ελλάδα δεν αποτελεί πρώτη προτεραιότητα για τους εργαζομένους.
Από το σύνολο των ερωτηθέντων της έρευνας στην Ελλάδα το 69% θεωρεί ότι η μερική απασχόληση δεν θα αποτελέσει βοήθεια για την ανάπτυξη της καριέρας του, ενώ μόλις 11% των ανδρών και 17% των γυναικών δήλωσε ότι απασχολείτε με μερική απασχόληση.
Εντύπωση επίσης παρουσιάζει το ερώτημα για το αν κάποιος θα επέλεγε να εργαστεί με μερική απασχόληση σε κάποια διευθυντική θέση. Ενώ σε κάποιες ευρωπαϊκές χώρες όπως η Γερμανία και η Γαλλία το 43% ...
|
Διαβάστε Περισσότερα »