Randstad Blog

Recruitment & Resourcing must be at the heart of any talent management strategy in organizations whose priority is to build a workforce capable of sustaining a competitive advantage in today’s market. What we see at Randstad is that companies now seek to find people who have similar working experience, company size & culture than we had seen before. One thing companies no longer have is time. Thus, they seek for candidates that will be immediately productive for their organization. This means that in order to be successful, recruiting has to be much more specialized. Candidate supply in the market has grown. ...

Βασικός στόχος για όσους αναζητούν εργασία είναι να πετύχουν όσο τον δυνατόν περισσότερες αγγελίες εργασίας σχετικές με τις ικανότητες και την επαγγελματική τους εμπειρία. Ακόμα όμως και σε περιόδους που υπάρχει οικονομική ανάπτυξη, κανένας δεν μπορεί να γνωρίζει με σιγουριά ότι θα υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας για όλες τις επαγγελματικές ειδικότητες. Αυτό καταδεικνύει και την ανάγκη για την ύπαρξη ενός εναλλακτικού πλάνου στην περίπτωση που οι θέσεις απασχόλησης που επιθυμεί ο κάθε υποψήφιος να βρει δεν υπάρχουν διαθέσιμες, καθώς και για την πολύ καλή ενημέρωση σχετικά με τις ανάγκες και τις απαιτήσεις που επικρατούν στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, σημαντικό ρόλο είναι δυνατόν να ...

Οι σύμβουλοι επιχειρήσεων συνεργάζονται με μια εταιρεία σκοπό την παροχή λύσεων και προτάσεων που θα συντελέσουν στην επίτευξη των στόχων, στην διαχείριση αλλαγών και έκτακτων αναγκών καθώς και την γενικότερη ανάπτυξη και διατήρηση της παραγωγικότητας. Μια όμως από τις πιο ουσιαστικές δραστηριότητες στην οποία οι σύμβουλοι επιχειρήσεων μπορούν να έχουν πολύ σημαντική συμβολή είναι η πρόσληψη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό υπάρχουν σύμβουλοι που εξειδικεύονται στον συγκεκριμένο τομέα, όπως είναι για παράδειγμα η Randstad η οποία μέσα από τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που προσφέρει μπορεί να παρέχει ουσιαστικές λύσεις σε κάθε εργοδότη. Επισκεφθείτε το http://www.randstad.gr  η επικοινωνήσετε μαζί ...

Λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας οι υποψήφιοι που επιζητούν την επιθυμητή προσφορά για εργασία θα πρέπει να κινηθούν ακόμα πιο μεθοδικά και να βασίζουν την προσπάθεια τους σε ένα συγκεκριμένο πλάνο. Τόσο το πλάνο, όσο και η ευελιξία αποτελούν χαρακτηριστικά τα οποία δεν θα πρέπει να αγνοηθούν από όσους βρίσκονται στην αναζήτηση εργασίας. Εφόσον υπάρχει συγκεκριμένη στρατηγική τότε θα μπορεί να γίνει στοχευμένη αναζήτηση για θέσεις εργασίας και εργοδότες, ενώ η ευελιξία θα μπορέσει να μας προσφέρει περισσότερες εναλλακτικές λύσεις σε σχέση με πιθανές ευκαιρίες απασχόλησης. Το πλάνο που θα διαμορφώσουμε δεν απαιτεί πολύπλοκους υπολογισμούς ή ειδικές γνώσεις. ...

Σε αρκετές περιπτώσεις στην αγορά εργασίας γινόμαστε αποδέκτες αρνητικών μηνυμάτων και δημοσιότητας, τόσο για τους εργοδότες, όσο και για τους εργαζόμενους. Παρά τις όποιες δυσκολίες και καθώς κατά την διαδικασία για την εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού οι σύμβουλοι hr της Randstad συνεργάζονται με εργοδότες, αλλά και υποψηφίους για εργασία υπάρχουν πολλά παραδείγματα κατά τα οποία μπορεί να καταγράψει κανείς σημαντικά επιτεύγματα, μοναδικές ιδέες και αξιοσημείωτα αποτελέσματα που δεν θυμίζουν σε τίποτα την συνολική εικόνα στην αγορά εργασίας. Για τον λόγο αυτό είτε βρισκόμαστε στην αναζήτηση εργασίας, είτε είμαστε εργοδότες μπορούμε να εμπνευστούμε από τα θετικά μηνύματα και να βασίσουμε  την στρατηγική μας ...

Η βασική πρόκληση που καλείται να αντιμετωπίσει ένας εργαζόμενος που επιθυμεί να βρει νέα απασχόληση είναι η εύρεση των εργοδοτών που έχουν ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό. Καθώς η αναζήτηση για τις νέες αγγελίες για εργασία γίνεται αυτόματα πρώτη προτεραιότητα, κάποιοι υποψήφιοι δείχνουν να αφιερώνουν όλο τους το χρόνο και την προσπάθεια τους προς αυτή την κατεύθυνση. Όπως έχει αναφερθεί και σε παλιότερα άρθρα κατά την αναζήτηση εργασίας η δραστηριότητα θα πρέπει να είναι πολύπλευρη και να περιλαμβάνει όλες τις διαθέσιμες επιλογές όπως είναι παραδοσιακά μέσα, οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού, τα job portals, η επαγγελματική δικτύωση, οι ημέρες καριέρας κ.ο.κ. Για να ξεκινήσετε την ...

Τα τελευταία χρόνια η προσωρινή απασχόληση έχει γνωρίσει σημαντική ανάπτυξη, τόσο από την πλευρά των επιχειρήσεων που επιλέγουν προσωπικό με συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης, όσο και από την πλευρά των εργαζόμενων οι οποίοι δείχνουν μεγαλύτερη εξοικείωση με την συγκεκριμένη μορφή απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν με προσωρινή απασχόληση, θα έχουν την δυνατότητα να επωφεληθούν από: Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας Συμπλήρωση εισοδήματος Δικτύωση και γνωριμία με επαγγελματίες του χώρου Δυνατότητα ευελιξίας στα ωράρια Ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων Ενδεχομένη πρόσληψη τους με μόνιμη απασχόληση Στις μέρες μας καθώς οι συνθήκες στην αγορά εργασίας είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικές, οι υποψήφιοι για οφείλουν να προσαρμόζονται στα  νέα δεδομένα και να αναζητούν εργασία γνωρίζοντας τις ...

To ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την κινητήρια δύναμη κάθε εταιρείας ανεξάρτητα από το μέγεθος ή την δραστηριότητα της κάτι το οποίο αποδεικνύει και την ανάγκη των εργοδοτών να λαμβάνουν υπηρεσίες hr από εξειδικευμένους συμβούλους. Οι εργοδότες που επιθυμούν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στον τομέα τους επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό κάνοντας τις καλύτερες επιλογές στελέχωσης και διαχείρισης προσωπικού επιλέγοντας τις κατάλληλες υπηρεσίες hr. H Randstad διαθέτοντας περισσότερα από 50 χρόνια κορυφαίας παρουσίας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού σε όλο τον κόσμο μπορεί να παρέχει άμεσα λύσεις μέσα από ένα μείγμα υπηρεσιών κατάλληλες για κάθε εταιρεία. Για περισσότερες λεπτομέρειες επισκεφθείτε το www.randstad.gr η επικοινωνήστε με τους συμβούλους ...

Η αγορά εργασίας η δραστηριότητα και η ανάπτυξη της αποτελούν κεντρικό θέμα τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους υποψήφιους για εργασία. Οι συνθήκες που επικρατούν σε κάθε διαφορετική χρονική περίοδο είναι ικανές να καθορήσουν το σύνολο της οικονομικής δραστηριότητας για ένα κλάδο ακόμα και μια ολόκληρη χώρα. Συνεπώς η σωστή πληροφόρηση για τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της αγοράς εργασίας κρίνεται απαραίτητη, είτε για ένα εργαζόμενο που βρίσκεται στην αναζήτηση εργασίας,  είτε για ένα εργοδότη που θέλει να επιτύχει τους στόχους του. Ταυτόχρονα όμως αποτελεί και σημείο αναφοράς στην περίπτωση που πρέπει να γίνει η προσαρμογή στις οποίες νέες απαιτήσεις και ανάγκες. Ενημερωθείτε για ...

Η αναζήτηση για τις διαθέσιμες αγγελίες εργασίας αποτελεί την μεγαλύτερη πρόκληση για τους υποψηφίους για εργασία. Στο ίδιο επίπεδο σημαντικότητας όμως θα πρέπει να βρίσκεται και η ταχύτητα ανταπόκρισης κάθε υποψήφιου για εργασία που επιθυμεί να δηλώσει το ενδιαφέρον τις στις ευκαιρίες απασχόλησης που θα προκύψουν. Αυτό σημαίνει ότι εκτός από την διαμόρφωση και την ανανέωση του βιογραφικού η οποία θα πρέπει να θεωρείται δεδομένη, κάθε υποψήφιος θα πρέπει να μπορεί να κινηθεί άμεσα σε κάθε αίτημα που θα προκύψει, είτε αυτό πρόκειται για μια συνέντευξη επιλογής, είτε απλά για να μια αίτηση σε μια θέση εργασίας. Σε αρκετές περιπτώσεις οι υποψήφιοι που ...