Randstad Blog

Σε κάθε περίοδο, και ακόμα περισσότερο σε περιόδους οικονομικών προκλήσεων, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να δείχνουν αφοσίωση στην εργασία τους και στην εταιρία στην οποία βρίσκονται. Κάτι τέτοιο θα έχει θετικό αντίκτυπο και στην εταιρία, αλλά και στους ίδιους. Πώς, όμως, οι εργοδότες μπορούν να διατηρήσουν ή και να αυξήσουν τη δέσμευση των εργαζομένων τους; Αναγνωρίζοντας τις προσπάθειες που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι στη δουλειά τους και επιβραβεύοντάς τες. Δείχνοντας πυγμή και αυξημένες οργανωτικές δυνατότητες. Σε δύσκολες περιόδους η ηγεσία είναι αυτή στην οποία στρέφονται οι εργαζόμενοι. Όταν είναι σε θέση να εμπνεύσει σεβασμό αλλά και όραμα, τότε οι εργαζόμενοι νιώθουν σιγουριά και ...

Outplacement Specialists are the authorities in this field in Greece with a proven success record.  The Randstad Outplacement Specialists offer professional programmes based on a quality approach and a tailor made methodology for each case according to the company’s requirements and each participant’s individual needs. Our commitment to both parties is that we handle each case as unique with empathy, professionalism and discretion. Randstad’s  Outplacement Specialists are experts in the  field of outplacement and handle each individual and group programs with discretion and professionalism. We deliver customized and personalized programs which includes individual sessions, workshops and ongoing job search support to participants. To ...

Όλο και περισσότεροι σύμβουλοι υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού και εργοδότες στην Ελλάδα χρησιμοποιούν το LinkedIn αλλά και τα υπόλοιπα social media για την εύρεση υποψήφιων για εργασία, για τις θέσεις εργασίας που επιθυμούν να κσλύψουν. Τι θα μπορούσε, λοιπόν, να κάνει ένας υποψήφιος στην αγορά εργασίας προκειμένου να εκμεταλλευτεί τις εξελίξεις και να αυξήσει τις πιθανότητες να βρει εργασία; Να φτιάξει το προφίλ του στο LinkedIn. Είναι δωρεάν και αρκετά εύκολο στη δημιουργία. Σε άλλο άρθρο στο blog μας μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη δημιουργία του προφίλ σας στο LinkedIn. Η δημιουργία ενός πλήρους και επαγγελματικού προφίλ, αλλά και η ...

Μπορεί οι θέσεις απασχόλησης που δημιουργούνται και ανακοινώνονται στην αγορά εργασίας να είναι σε διαφορετικά επίπεδα τώρα από ότι παλιότερα, παρ’ όλα αυτά συνεχίζει να υπάρχουν σημαντικά και  αρκετή προσφορά, καθώς οι εργοδότες αναζητούν άτομα που θα αυξήσουν την αποτελεσματικότητα της εταιρίας τους . Πολλοί, λοιπόν, είναι οι εργαζόμενοι που επιλέγουν να βρουν εργασία και να κάνουν καριέρα στην Ελλάδα, στο αντικείμενο και στον επαγγελματικό κλάδο που τους ενδιαφέρει περισσότερο. Για να συμβεί αυτό, θα χρειαστεί να προσπαθήσουν αρκετά, αλλά και με συστηματικό τρόπο. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει επίσης να ενημερώνονται σχετικά με τις εξελίξεις και τις τάσεις της αγοράς εργασίας, αλλά ...

Οι υποψήφιοι για εργασία που βρίσκονται στην αγορά εργασίας σε αρκετές περιπτώσεις επιθυμούν να βρουν εργασία που θα συνδυάζει και την κάλυψη των βασικών αναγκών τους.. Τέτοιες ανάγκες μπορεί να είναι οι οικονομικές, οι ψυχολογικές (αναγνώριση, εκτίμηση), οι επαγγελματικές (φιλοδοξίες, επαγγελματικοί στόχοι και σχέδια). Πολλοί εργοδότες ρίχνουν περισσότερο βάρος στις οικονομικές ανάγκες και θεωρούν πως αν καλύπτονται αυτές, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ικανοποιημένοι. Όμως συχνά η εργασιακή ικανοποίηση φαντάζει μακρινή υπόθεση με αυτήν την αντιμετώπιση. Αυτό, λοιπόν, που θα πρέπει να λάβουν υπόψη οι εταιρίες για να έχουν το ανθρώπινο δυναμικό απασχολούν ικανοποιημένο και παραγωγικό, είναι η προσπάθεια κάλυψης τόσο ...

Η αναζήτηση εργασίας για εργαζόμενους που είναι πρόσφατοι πτυχιούχοι και δεν έχουν βρεθεί σε αντίστοιχη θέση πιθανόν να τρομάζει. Μπορεί να πιστεύετε πως η έλλειψη εμπειρίας στην εργασία σας στερεί τη δυνατότητα να αναζητήσετε περισσότερες θέσεις απασχόλησης και σας μειώνει τις επιλογές. Αυτή είναι η μία πλευρά, η περιοριστική. Υπάρχει, όμως, και άλλη πλευρά. Διαβάστε πιο κάτω πως μπορείτε να επωφεληθείτε από την έλλειψη εργασιακής εμπειρίας ως πρόσφατοι πτυχιούχοι. Πολλοί εργοδότες προτιμούν νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, καθώς θεωρούνται ιδιαίτερα πρόθυμοι να μαθαίνουν καινούριες πληροφορίες, και να εργάζονται με περισσότερη διάθεση και ενθουσιασμό. Εάν, λοιπόν, θεωρείτε πως σας αρέσει να αποκτάτε νέες γνώσεις ή ...

Η γνώσεις στο ηλεκτρονικό υπολογιστή είναι μια απαραίτητη δεξιότητα για την εύρεση εργασίας αυτό το διάστημα. Τι ζητάνε όμως οι σημερινοί εργοδότες από έναν υποψήφιο για εργασία ; Σε τι επίπεδο πρέπει να είναι οι γνώσεις μας στην χρήση του υπολογιστή  ; Η εργοδότες που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας δείχνουν μια προτίμηση σε υποψήφιους για εργασία που έχουν εξοικείωση με την χρήση του ηλεκτρονικού υπολογιστή. Ακόμα και σε θέσεις εργασίας που παλιότερα ένας εργοδότης δεν θα απαιτούσε την χρήση του Η/Υ , τώρα φαίνεται να μην ισχύει. Για παράδειγμα, παλιότερα οι  θέσεις στις Πωλήσεις δεν είχαν ως απαραίτητη δεξιότητα την ...

Συχνά γίνεται λόγος για το τι πρέπει να περιλαμβάνει ένα βιογραφικό και πώς πρέπει να είναι. Έχετε σκεφτεί, όμως, πόσο ουσιαστικά σημαντικός είναι ο ρόλος του βιογραφικού σημειώματος ; Πέρα από «απαραίτητο στάδιο» στη διαδικασία επιλογής, έχετε δει το βιογραφικό και ως «δυνατότητα» να δείξετε τον καλύτερό σας εαυτό, ως ένα «εργαλείο» που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε υπέρ σας, αντί για «αναγκαίο κακό»; Σκεφτείτε τον εαυτό σας στη θέση του σύμβουλου που κάνει την επιλογή προσωπικού. Τι ξέρετε για κάθε υποψήφιο; Ό,τι ο ίδιος σας «αφήνει» να μάθετε. Οι πληροφορίες, λοιπόν, που σας παρέχει θα είναι αυτές που θα καθορίσουν την απόφασή σας ...

Σήμερα είναι η στιγμή της πολυπόθητης συνέντευξης εργασίας για τη θέση απασχόλησης που αναζητούσατε; Είστε έτοιμος για τις δύσκολες ερωτήσεις, αλλά νιώθετε πως χρειάζεται κάτι ακόμα για να αυξήσετε τις πιθανότητες να θεωρηθείτε κατάλληλος υποψήφιος; Οι παρακάτω συμβουλές θα σας βοηθήσουν να είστε πιο αποτελεσματικοί στην προσπάθειά σας να κερδίσετε τη συγκεκριμένη θέση εργασίας. Χρησιμοποιείστε σωστά τη γλώσσα του σώματος. Η χειραψία, η επαφή με τα μάτια, οι εκφράσεις του προσώπου, οι κινήσεις του σώματος μπορούν να υποστηρίζουν αυτά που λέτε ή να έρχονται σε αντίθεση. Προσέξτε να είστε τόσο ήρεμοι όσο και σε εγρήγορση, προκειμένου να παρακολουθείτε σωστά και να ...

Οι υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού που μπορεί να λάβει ένας εργοδότης στην Ελλάδα μπορεί να έχουν πολύ σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη και στην σωστή λειτουργία μιας εταιρίας . Το ανθρώπινο δυναμικό ενώ πρέπει να αποτελεί την πιο σημαντική προτεραιότητα για κάθε εργοδότη σε κάποιες περιπτώσεις φαίνεται ότι έρχεται σε δεύτερη μοίρα σε σχέση με την κερδοφορία και την μείωση των εξόδων. Στην Randstad έχουμε την δυνατότητα να προσφέρουμε υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με μόνιμη απασχόληση, προσωρινή απασχόληση, προγράμματα επαγγελματικής επανατοποθέτησης  και coaching αλλά και διαχείριση της μισθοδοσίας. Για κάθε υπηρεσίας ανθρώπινου δυναμικού μια ομάδα συμβούλων είναι έτοιμοι να εξυπηρετήσει κάθε ανάγκη και να προσφέρει ...