Randstad Blog

Ένας υποψήφιος για εργασία είναι αρκετά πιθανόν κατά την συνέντευξη επιλογής προσωπικού σε έναν εργοδότη να κληθεί να δώσει απαντήσεις σε ερωτήματα τα οποία να έχει δεχθεί και σε παλιότερες συναντήσεις κατά την διαδικασία αξιολόγησης του. Αυτό όμως σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει ότι οι ερωτήσεις σε κάθε συνέντευξη επιλογής θα είναι ίδιες, αλλά και το ότι θα πρέπει να δοθεί μικρότερη προσοχή στην κατάλληλη προετοιμασία πριν από την συνάντηση με ένα εργοδότη. Κάθε συνέντευξη για εργασία είναι έτσι και αλλιώς μοναδική, από την στιγμή που το στέλεχος που αναλαμβάνει να υλοποιήσει την διαδικασία αξιολόγησης είναι διαφορετικό. Αν πρέπει λοιπόν να πείσετε  για ...

Κατά την εύρεση εργασίας μία από τις σημαντικότερες λεπτομέρειες αποτελούν  οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας και σε πόσες από αυτές μπορεί να καταχωρηθεί  το βιογραφικό. Πριν όμως ξεκινήσετε την δραστηριότητα σας για να βρείτε τον επόμενο εργοδότη κάποια βασικά χαρακτηριστικά μπορούν να βοηθήσουν στην προσπάθεια σας. Συγκεκριμένα μπορείτε να προχωρήσετε στην: Δημιουργία λίστας για την καταγραφή της δραστηριότητας σας με βάση τις αγγελίες, τον εργοδότη, τον τίτλο της θέσης, την ημερομηνία αίτησης κλπ. Δημιουργία και σύνταξη του βιογραφικού και συνοδευτικής επιστολής σύμφωνα με τις απαιτήσεις που καταγράφονται στις δημοσιευμένες αγγελίες. Ηλεκτρονική καταχώρηση του βιογραφικού σε site εργοδοτών και εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού, συμπληρώνοντας ...

Την τελευταία περίοδο, τόσο στα social media (facebook, Linkedin, twitter) όσο και γενικότερα στο internet, υπάρχουν πολλά sites τα οποία δημοσιεύουν θέσεις εργασίας για την Ελλάδα αλλά και το εξωτερικό. Επομένως, οι υποψήφιοι που βρίσκονται στην αναζήτηση εργασίας θα πρέπει να εκμεταλλευτούν τις δυνατότητες που προσφέρονται μέσω του διαδικτύου για  να αναζητήσουν τις κατάλληλες θέσεις εργασίας. H αναζήτηση εργασίας πρέπει πάντα να γίνεται με μεθοδικότητα και προγραμματισμό. Το ίδιο ισχύει και για το internet όπου αναζήτηση μπορεί να γίνει με λέξεις κλειδιά, ανά εταιρία, κλάδο, τομέα εργασίας, περιοχή και είδος απασχόλησης. Χρησιμοποιώντας τις κατάλληλες λέξεις κλειδιά κάθε υποψήφιος για εργασία μπορεί να ...

H επαγγελματική δικτύωση στην αγορά εργασίας έχει αποδειχθεί σε αρκετές περιπτώσεις ως μια ιδιαίτερα χρήσιμη επιλογή για όσους βρίσκονται στην αναζήτηση εργασίας. Καθώς βασικός στόχος στην εύρεση εργασίας είναι η μεγιστοποίηση των πιθανοτήτων, η ενεργοποίηση της επαγγελματικής δικτύωσης μέσα από σεμινάρια και εκδηλώσεις, τα social media η απευθείας επαφές μπορούν να οδηγήσουν σε μια ευκαιρία για απασχόληση. Πέρα από την εύρεση εργασίας η επαγγελματική δικτύωση στην αγορά εργασίας μπορεί επίσης να συντελέσει στην εύρεση επαγγελματικών συνεργασιών,  λύσεων σε διάφορα επαγγελματικά θέματα, καθώς και ενημέρωση για τις νέες τάσεις και εξελίξεις στο χώρο εργασίας. Για να ξεκινήσετε μπορείτε να συνδεθείτε με το group της ...

Αύριο έχετε συνέντευξη εργασίας με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μια εταιρείας, με ένα έμπειρο στέλεχος που έχει αναλάβει την εύρεση και αξιολόγηση προσωπικού η με τους εξειδικευμένους συμβούλους της Randstad. Με ποιο τρόπο θα καταφέρετε να έχετε ακόμα καλύτερη παρουσία σε αυτή την σημαντική ευκαιρία που σας δίνεται; Μα φυσικά με καλή προετοιμασία. Αρχικά θα πρέπει να γίνει μια σχετική οργάνωση σε σχέση με την συνάντηση, την μετάβαση και τον χρόνο που απαιτείται για να βρεθείτε στο σημείο που θα έχει καθοριστεί. Το επόμενο βήμα έχει να κάνει με την προετοιμασία σχετικά με την συνέντευξη επιλογής, όπου θα πρέπει να γίνει μια ...

Εφόσον αυτό το διάστημα ψάχνετε για δουλειά θα πρέπει να είστε σε θέση να δραστηριοποιηθείτε σε όλα τα επίπεδα και να αξιοποιήσετε όλες τις διαθέσιμες επιλογές. Αυτό σημαίνει ότι ανάμεσα στις υπόλοιπες γνωστές επιλογές κατά την αναζήτηση εργασίας δεν θα πρέπει να παραμελούμε την ενεργοποίηση και επικοινωνία με άτομα στο προσωπικό, φιλικό, οικογενειακό και επαγγελματικό μας περιβάλλον, όπου θα πρέπει να δηλώνουμε με σαφήνεια το ενδιαφέρον μας την εύρεση απασχόλησης καθώς για τις θέσεις εργασίας που μας ενδιαφέρουν. Ακόμα και αν το δίκτυο των επαφών σας δεν απασχολείται σε κάποιο χώρο εργασίας σχετικό με το τομέα που επιθυμείτε να εργαστείτε, είναι πιθανόν ...

Ένας εργαζόμενος ακόμα και αν βρίσκετε στην ίδια εργασία για αρκετά χρόνια είναι πιθανόν να αποφασίσει να αλλάξει πορεία στην καριέρα του και να αναζητήσει νέες ευκαιρίες απασχόλησης . Αυτό σημαίνει ότι πριν ξεκινήσει η όποια δραστηριότητα για την εύρεση εργασίας θα πρέπει αρχικά να γίνουν η απαραίτητη ανανέωση στο βιογραφικό και την  συνοδευτική επιστολή . Παράλληλα θα πρέπει να γίνει η απαραίτητη προετοιμασία για μια πιθανή συνέντευξη επιλογής,  αλλά και ενεργοποίηση των επαγγελματικών  επαφών για να υπάρχει η δυνατότητα  για καλύτερη πληροφόρηση για την αγορά εργασίας. Μπορείτε να ενημερωθείτε για τις πρόσφατες θέσεις εργασίας που χειρίζεται η Randstad στο http://www.randstad.gr.

H επιλογή του κατάλληλων υποψηφίων για εργασία από τους εργοδότες γίνεται μέσα από μια σειρά από διαδικασίες οι οποίες χαρακτηρίζονται ως αξιολόγηση προσωπικού.   Τι περιλαμβάνει όμως η αξιολόγηση προσωπικού; Ένα από τα αρχικά στάδια είναι αυτό της αξιολόγησης του βιογραφικού. Το βασικότερο και συνηθέστερο στάδιο είναι η συνέντευξη επιλογής, όπου ο μελλοντικός εργοδότης γνωρίζει καλύτερα τον υποψήφιο μέσα από ερωτήσεις σχετικά με τον ίδιο, την προϋπηρεσία, τις σπουδές του, την εργασιακή του εμπειρία  κτλ.   Η επιλογή των κατάλληλων ερωτήσεων σε συνδυασμό με την χρήση τεστ δεξιοτήτων σχετικά με την χρήση των ξένων γλωσσών, του υπολογιστή, αλλά  και άλλων επαγγελματικών χαρακτηριστικών ...

Η συνέντευξη επιλογής αποτελεί μια πολύ καλή ευκαιρία για κάθε υποψήφιο που θέλει να πείσει ένα εργοδότη για τις ικανότητες και την αξία που θα προσφέρει. Η επιτυχία που θα οδηγήσει στην επιθυμητή προσφορά για εργασία συχνά εξαρτάται από την σωστή και καλή επικοινωνία. Κάποιοι όμως υποψήφιοι κατά τα διάρκεια της συνέντευξης δεν καταφέρνουν τελικά να  επικοινωνήσουν με την ίδια επιτυχία που καταγράφουν τις λεπτομέρειες στο βιογραφικό τους, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να πείσουν για τις ικανότητες και την εμπειρία που μπορούν να προσφέρουν σε ένα εργοδότη. Σε άλλες περιπτώσεις υπάρχουν υποψήφιοι που η επικοινωνία τους είναι περισσότερο φιλική ...

Η εύρεση εργασία παρά το γεγονός ότι αποτελεί μια φαινομενικά γνωστή διαδικασία για τους περισσότερους, σε αρκετές περιπτώσεις παρατηρούνται λανθασμένες επιλογές σε διαδικασίες που μπορεί να στοιχήσουν μια ευκαιρία για απασχόληση. Τι είναι αυτό που πρέπει λοιπόν να αποφύγετε για να μπορείτε να διεκδικήσετε με τον καλύτερο τρόπο τις θέσεις εργασίας που σας ενδιαφέρουν; Παρακάτω έχουμε καταγράψει μερικές χαρακτηριστικές περιπτώσεις: 1.Βιογραφικό το οποίο  έχει γραφτεί πρόχειρα και χωρίς να αναδεικνύει την εμπειρία και τις ικανότητες σας είναι πιθανόν να μην λάβει θετική αξιολόγηση. 2.Οι υπερβολές, τα λάθη ή ψευδής πληροφορίες στο περιεχόμενο του βιογραφικού επίσης μπορεί να σας φέρουν σε δύσκολη θέση. 3.Η μαζική ...